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블라인드 | 기아자동차 생산 – Blind
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기아자동차 생산에 대한 최신 정보를 블라인드에서 찾아보세요. 3백만 직장인들이 솔직하게 전하는 기업문화, 연봉정보, 면접 팁 등도 확인할 수 있어요.
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기아 채용공고 | 엔지니어(생산직) 신입 채용 (~12/13) – 캐치
2021.12.13 | 엔지니어(생산직) 신입 채용 | 경력:신입, 고용형태:정규직, 학력:학력무관, 모집부문:엔지니어(생산직), 근무지역:경기, 광주.
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갓 기업! 기아자동차(기아차)연봉, 복지, 회사정보 상세설명!
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5년 만에 뽑는 기아 생산직 공채 지원한 5만명 한순간에 호구로 …
[오토모빌코리아=뉴스팀] 취업난이 심각하다. 매년 듣는 말 같지만 매년 들릴 만큼 심각하다. 취업 준비생들은 지금 이 순간에도 취업에 성공하기 위해 하나라도 더 배우고 스펙을 쌓는, 소위 말하는 “인내의 시간”을 보내고 있다. 그런 그들 중 일부는 이름만 들어도 누구나 다 아는 대기업에 취업하는 것을 목표로 하고 있을 것이다. 안타깝게도 대기업 공채 비중이 점점 줄어들고 있어 그들의 간절함은 더욱 깊어지고 있는 상황이다.기아자동차 노조는 해당 주장의 근거로 기아자동차 단체 협약을 내세웠다. 기아자동차 단체 협약제27조에는 “정년퇴직자 및 25년 이상 장기근속자 자녀 우선 채용을 규정상 원칙으로 한다” 라고 명시되어 있기 때문이다. 약 100여 명을 뽑는 공채에서 협약의 조항대로 자녀 우선 채용을 진행한다는 것은 사실상 공채의 의미를 버리는 것이기 때문에 기아자동차 노조의 주장은 다소 충격적일 수밖에 없는 상황이다.
공채 지원자들은 답답함을 토로하고 있는 상황이다. 오랜만에 열린 생산직군 취업 기회인데 해당 주장을 접한 지원자들 입장에선 채용이 공정하게 진행되고 있는지 확인할 방법이 전혀 없기 때문이다. 지원자들은 “정말 노조 주장대로 채용하면 어떻게 해야 하나”, “대기업 생산직 진짜 기회 없는데 큰일이다”, “공정하게 진행해도 과연 공정했을까 의심이 들 것 같다”라는 반응을 보였다.
25 thg 12, 2021 — 기아자동차 생산직의 가장 큰 특징은 높은 연봉이다. 기아자동차 근로자 전체 평균 연봉은 8,637만 원이며 신입사원 기준 수당을 포함해 6,000만 원이 …
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기아자동차 생산직 채용 스토리
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5년 만에 뽑는 기아 생산직 공채 지원한 5만명 한순간에 호구로 만들어버린 사건
기아자동차 5년 만에 생산직군 공채 진행
그런데 기아 노조가 충격적인 주장을 했다
역시 노조다 문제만 일으키는 노조들
이번 공채에 부정적인 반응을 보이는 네티즌들
[오토모빌코리아=뉴스팀] 취업난이 심각하다. 매년 듣는 말 같지만 매년 들릴 만큼 심각하다. 취업 준비생들은 지금 이 순간에도 취업에 성공하기 위해 하나라도 더 배우고 스펙을 쌓는, 소위 말하는 “인내의 시간”을 보내고 있다. 그런 그들 중 일부는 이름만 들어도 누구나 다 아는 대기업에 취업하는 것을 목표로 하고 있을 것이다. 안타깝게도 대기업 공채 비중이 점점 줄어들고 있어 그들의 간절함은 더욱 깊어지고 있는 상황이다.이런 시기에 현관을 연 대기업이 있다. 바로 기아자동차다. 최근 기아자동차는 공개채용을 진행했다. 마지막 공채를 진행한지 무려 5년 만이다. 그래서일까? 어마어마한 인원이 몰렸다고 한다. 이번 시간에는 최근 기아자동차에서 진행했던 공채에 대해서 자세히 알아보겠다.
5년만에 찾아온 기회
기아자동차 생산직
이달 7일부터 13일까지 진행된 기아자동차 공채는 생산직을 뽑는 공채였다. 그간 기아자동차는 친환경 모빌리티 업체로의 전환을 위해 연구직과 개발직을 꾸준하게 채용해왔다. 반면에 생산직은 그렇지 않아 상대적으로 기회가 적었다. 마지막으로 생산직이 채용된 시기가 2016년 말이었던 점을 고려해 보면 무려 5년 만에 생산직을 새로 채용하는 것이다.
기아자동차는 그동안 생산직 채용을 진행하지 않는 대신 협력사를 정규직으로 전환해가며 필요한 인력을 충원해왔다. 그러나 기아자동차 노동조합의 계속되는 공채 요구와 급증한 정년퇴직 인원수에 이번 공채를 결정한 것으로 알려졌다. 오랜만에 진행되는 정규 생산직 공채이기 때문에 많은 취업준비생들이 관심을 보였다고 한다.
100명 뽑는데
무려 5만 명이 몰렸다
이번 공채로 기아자동차가 채용하고자 하는 인원수는 약 100명이다. 최종적으로 합격한 이들은 경기도 광명과 화성, 전라도 광주 공장에서 자동차 제조 분야로 근무할 것이라 알려졌다. 소식을 들은 네티즌들의 대다수가 어마어마한 지원자가 몰릴 것으로 예상했다.
네티즌들의 예상은 정확했다. 무려 5만 명에 달하는 인원이 지원한 것이다. 업계에 따르면 해당 공채에 지원한 총 인원수가 정확히 4만 9,432명이라 밝혔다. 100명 정도를 뽑는 소규모 채용이란 점을 생각해 보면 경쟁률이 무려 500 대 1에 달하는 셈이다. 지난 2012년 생산직 채용 경쟁률인 240 대 1보다 약 2배가량 증가한 수치다.
연봉 높고 복지 좋아
그래서 “신의 직장”
기아자동차 생산직의 가장 큰 특징은 높은 연봉이다. 기아자동차 근로자 전체 평균 연봉은 8,637만 원이며 신입사원 기준 수당을 포함해 6,000만 원이 넘는 연봉을 받는다. 여기에 공장 근처 기숙사를 지원과 자사 차량 구매 시 할인 혜택 등 기아자동차가 제공하는 다양한 복지도 누릴 수 있다.
다양한 복지만큼 재직 만족도도 굉장히 높다. 기아자동차의 평균 근속 연수는 남성 근로자가 21년 10개월, 여성 근로자가 14년 8개월이다. 신입사원 때부터 높은 연봉을 받을 수 있고 다양한 복지 혜택도 누릴 수 있기 때문에 기아자동차는 취업준비생들 사이에서 “신의 직장”이라 불린다.
기아자동차 노조의
충격적인 주장
그런데 최근 이번 공채를 진행하기 직전에 기아자동차 노조가 사측에 충격적인 주장를 했다는 소식이 전해졌다. 기아자동차 노조가 사측에 주장한 내용은 바로 정년퇴직자와 25년 이상 장기근속자의 자녀를 우선적으로 채용해야 한다는 주장이었다.
기아자동차 노조는 해당 주장의 근거로 기아자동차 단체 협약을 내세웠다. 기아자동차 단체 협약제27조에는 “정년퇴직자 및 25년 이상 장기근속자 자녀 우선 채용을 규정상 원칙으로 한다” 라고 명시되어 있기 때문이다. 약 100여 명을 뽑는 공채에서 협약의 조항대로 자녀 우선 채용을 진행한다는 것은 사실상 공채의 의미를 버리는 것이기 때문에 기아자동차 노조의 주장은 다소 충격적일 수밖에 없는 상황이다.
“현대판 음서제”
공정 채용 이뤄지나?
하지만 해당 주장은 기아자동차 노조 내부에서도 의견이 분분했다고 한다. 노조원 중 일부는 정년퇴직자 및 25년 장기근속자 자녀을 우선 채용하자는 주장에 대해 “현대판 음서제”와 다를 것이 없는 시대착오적인 주장이라는 목소리를 내기도 했다.
업계 관계자는 공채가 진행되기 전 “단협에 노조에서 주장하는 조항이 있긴 하지만 실제 이뤄진 사례가 없었고, 실행될 가능성도 희박하다고 생각한다”라고 밝혔다. 노조의 주장은 기아자동차 공채가 어떤 방식으로 진행될 것인지에 대해 큰 화제를 모으는 계기가 됐다. 결국 기아자동차 측은 해당 주장을 공채에 반영하지 않고 최대한 공정하게 절차를 진행할 예정이라 밝혔다
회사가 어떻든
밥그릇만 지킨다
이 사실이 알려지자 네티즌들은 어이없다는 반응을 보였다. 또 그중에는 “현대기아차 노조에 무엇을 바라겠냐”라는 반응들도 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 기아자동차 노동조합뿐만 아니라 형제 기업인 현대자동차 노동조합도 그동안 사측의 이익보단 본인들의 이익만을 추구하고 밥그릇 지키기에 급급한 모습만을 보여왔기 때문이다.
최근 들어 발생한 일들 중 하나를 예시로 들자면 현대자동차 전주공장의 일감 부족 사태가 있겠다. 상용차를 주력으로 생산하는 현대차 전주공장에는 일감이 부족해 울산공장의 스타리아 물량 일부를 이전하자 울산공장 노조들이 물량 이전에 대해 반발한 사태다. 이러한 사태들이 수도 없이 발생하니 노조를 바라보는 대중들의 시선이 좋지 않은 것이다.
신뢰도 0%
지원들만 답답한 상황
때문에 기아자동차 측이 일부 노조의 주장에 응하지 않고 최대한 공정하게 절차를 진행할 것이라 밝혔음에도 불구하고 대중들의 시선은 역시나 좋지 않다. 네티즌들 대다수는 “노조의 입김을 무시할 수 있을 리가 없다”, “전부는 아니더라도 일부는 노조 말대로 하지 않을까?”, “하여간 노조들이 진짜 문제다”라는 반응을 보였다.
공채 지원자들은 답답함을 토로하고 있는 상황이다. 오랜만에 열린 생산직군 취업 기회인데 해당 주장을 접한 지원자들 입장에선 채용이 공정하게 진행되고 있는지 확인할 방법이 전혀 없기 때문이다. 지원자들은 “정말 노조 주장대로 채용하면 어떻게 해야 하나”, “대기업 생산직 진짜 기회 없는데 큰일이다”, “공정하게 진행해도 과연 공정했을까 의심이 들 것 같다”라는 반응을 보였다.
이렇게 기아자동차에서 진행했던 생산직군 공채에 대해 알아봤다. 사실 기업의 입장에서 채용은 기업에 새로운 인력을 보충함으로써 일의 흐름을 원활히 만들고 그 효율성을 높이는 데에 목적이 있다. 여기에 기아자동차 같은 굴지의 대기업이라면 지원을 희망하는 인원도 많을 테니 목적 달성을 위해서 더욱 신중히 진행해야 하는 기업의 이벤트인 셈이다.
하지만 여기에도 노조들의 입김이 작용하고 있다. 그간 노조들이 보여준 행보는 앞서 언급했든 사측보다 본인들의 입장을 우선적으로 생각하는, “밥그릇 지키기”에 불과하다. 그런 그들이 채용까지 본인들의 입맛대로 바꾸려 드는 것을 막기 위해선 대중들과 제품을 소비하는 소비자들이 그들이 보이는 행보에 집중하는 자세가 필요할 것이다.
기아자동차생산직 – 통합검색 – 잡코리아
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[신동]주간/현대기아 자동차부품 생산직(성형/컷팅)/ 차량소지. 경력무관 학력무관 정규직 외 대전 대전 유성구 외 ~11/15(화). 자동차부품, 품질검사, 생산직.- Source: www.jobkorea.co.kr
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1부 자동차 생산직의 현타 | 어떤 부분이 제일 힘들어요?
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기아자동차생산직 – 통합검색
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2023년 1월 10일 기아자동차 생산직 취업, 일자리, 채용 – 인디드
생산직, 자동차 부품 생산직, 현장직 외에도 14 건 이상의 기아자동차 생산직 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다!
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22년 엔지니어(생산직) 보전 · 금형 | 기아
생산공장내 설비 유지관리 업무를 담당하고 있습니다. 설비 도입/설치/시운전 및 가동시 발생되는 제반 설비 문제에 대하여 신속한 조치/개선활동을 수행하여 생산 차질을 최소화 및 예방/예지보전 활동을 강화하여 보전효율 향상 활동을 수행하고 있습니다.
자동차용 프레스 금형의 디자인 검토 단계부터 공법, 구조 설계, 가공, 조립, 품질 육성 등 양산성을 확보하여 생산공장에 인계까지의 업무를 담당하며, 자동차 외판 및 내판의 성형 관련 신기술 개발을 담당하는 조직입니다.
기아 채용 홈페이지에서 ‘지원하기’ 버튼 클릭 후 [보전], [금형] 중 1개 직무만 선택하여 지원하시기 바랍니다.
27 thg 6, 2022 — 자동차용 프레스 금형의 디자인 검토 단계부터 공법, 구조 설계, 가공, 조립, 품질 육성 등 양산성을 확보하여 생산공장에 인계까지의 업무를 담당하며, …
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고졸, 전문대 나오신분 보세요
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22년 엔지니어(생산직) 보전 · 금형
기아 채용 홈페이지에서 ‘지원하기’ 버튼 클릭 후 [보전], [금형] 중 1개 직무만 선택하여 지원하시기 바랍니다.
※ 보전 : AutoLand 광명/화성/광주, 금형 : AutoLan’d 화성
1. 보전
생산공장내 설비 유지관리 업무를 담당하고 있습니다. 설비 도입/설치/시운전 및 가동시 발생되는 제반 설비 문제에 대하여 신속한 조치/개선활동을 수행하여 생산 차질을 최소화 및 예방/예지보전 활동을 강화하여 보전효율 향상 활동을 수행하고 있습니다.
2. 금형
자동차용 프레스 금형의 디자인 검토 단계부터 공법, 구조 설계, 가공, 조립, 품질 육성 등 양산성을 확보하여 생산공장에 인계까지의 업무를 담당하며, 자동차 외판 및 내판의 성형 관련 신기술 개발을 담당하는 조직입니다.
기아 자동차 생산직 채용 (5년만에 정규직 채용) – 네이버 블로그
초봉은 5500 ~ 6000 선 보면될것 같아요.
*주변에서 혹시나 입사를 대가로 금품을 요구하면
업무강도는 중하로, 단순 반복작업 입니다.
12 thg 10, 2021 — 초봉은 5500 ~ 6000 선 보면될것 같아요. . 업무강도는 중하로, 단순 반복작업 입니다. . (인근 지역에서는 일등 …
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\”그냥 니들 다 해쳐먹어라…\” 전국 수십만 취준생들 한순간에 좌절시킨 기아 노조의 충격적인 근황 만천하에 드러났다, 맨날 파업하면서 빨리 은퇴는 하기 싫은 이유는 무엇인가요?
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기아 자동차 생산직 채용 (5년만에 정규직 채용)
* 연 봉
근무형태는 주간 2교대 입니다.
초봉은 5500 ~ 6000 선 보면될것 같아요.
업무강도는 중하로, 단순 반복작업 입니다.
(인근 지역에서는 일등 신람감이라는…)
* 복 지
복지포인트(현금처럼 사용가능)
기숙사, 사택
회사제품 할인 ( 제일 부러워 )
근속에 따라 15 %~30 프로까지
차랑 구매 할인이 되는데요
신입사원 첫차 구매는 20% 할인 된데요.
주택자금, 학자금, 간식제공등
빵빵한 복지입니다.
특히 강성 노조덕에 매년 두둑한 보너스와
타결금등 한번 입사하면 대체로 만족도가
높다고 보여집니다. !
*주변에서 혹시나 입사를 대가로 금품을 요구하면
사기입니다. 주의하세요. !!
기아자동차 생산직 채용…합격자가 전하는 “나 이렇게 붙었다”
2012년 기아자동차 채용에서 생산직 부문으로 합격한 공업고등학교 출신의 이모씨는 “서류전형인 자기소개서(자소서)는 경험을 바탕으로 진솔하게 써라”고 조언했다. 면접에서 상세하게 검증하기 때문이다. 또 “자격증은 자동차 정비, 검사 등 기능사 자격증 3~4개 있으면 되는 것 같다”라며 “고등학교 성적은 서류 합격자들 대부분이 10% 내외 정도인 것 같다”고 전했다.
지원 자격이 고졸, 전문대 졸업자인 기아자동차 신입사원의 초임연봉은 기본급 약 4000만원에 각종 상여금, 수당, 성과급을 합쳐 약 5000만원. 초봉이 높은만큼 수많은 지원자가 몰린다. 2012년 240명 채용에 6만여명이, 2013년 화성공장 40명 채용에 3만9000여명이 지원했다.
12 thg 2, 2014 — 기아자동차가 12일부터 오는 14일까지 생산직 신입사원을 모집하면서 기아자동차 생산직 신입사원이 되기 위한 방법에 취업 준비생들의 관심이 쏠리고 …
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기아 생산 공장 자동차 조립 담당자의 하루 🙆♂️🔧🚗 (feat. EV6, K8, 쏘렌토, K3..) | 기아 VLOG
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기아자동차 생산직 채용…합격자가 전하는 “나 이렇게 붙었다”
기아자동차 채용 사이트 페이지/ 사진=기아자동차 채용 사이트 기아자동차가 12일부터 오는 14일까지 생산직 신입사원을 모집하면서 기아자동차 생산직 신입사원이 되기 위한 방법에 취업 준비생들의 관심이 쏠리고 있다.
지원 자격이 고졸, 전문대 졸업자인 기아자동차 신입사원의 초임연봉은 기본급 약 4000만원에 각종 상여금, 수당, 성과급을 합쳐 약 5000만원. 초봉이 높은만큼 수많은 지원자가 몰린다. 2012년 240명 채용에 6만여명이, 2013년 화성공장 40명 채용에 3만9000여명이 지원했다.
높은 경쟁률을 뚫고 기아자동차의 신입사원이 된 합격자들이 전한 ‘합격 팁’을 모아봤다. 이들은 “단, 개인의 의견이니 ‘참고사항’ 정도로만 받아들일 것”이라는 첨언도 잊지 않았다.
◇자기소개서는 진솔하게 써라
2012년 기아자동차 채용에서 생산직 부문으로 합격한 공업고등학교 출신의 이모씨는 “서류전형인 자기소개서(자소서)는 경험을 바탕으로 진솔하게 써라”고 조언했다. 면접에서 상세하게 검증하기 때문이다. 또 “자격증은 자동차 정비, 검사 등 기능사 자격증 3~4개 있으면 되는 것 같다”라며 “고등학교 성적은 서류 합격자들 대부분이 10% 내외 정도인 것 같다”고 전했다.
토익 성적, 수상 경력도 없이 지난해 서류전형에 합격했다는 김모씨는 “내가 이 날 만을 위해 그동안 어떻게 살아왔는지를 어필했다”며 “공업고등학교 기계과를 졸업한 후 주로 자동차 정비 계열에서 경력을 쌓은 것을 중심으로 작성했다”고 밝혔다.
기아자동차 K7 하이브리드/ 사진=기아자동차 홈페이지
◇면접은 ‘태도’가 가장 중요하다
기아자동차 생산직 채용에서는 서류전형에 통과한 지원자를 대상으로 필기 시험을 본다. 합격한 누리꾼은 “회사상식, 자동차상식, 기본상식, 생활영어 총 네 과목 필기 시험을 보며 이후에 인적성 검사를 한다”며 “대졸자 대상의 인적성 검사 책을 참고했으나 그 정도로 어렵지는 않았다”고 밝했다.
이후 진행되는 면접에서는 ‘태도’가 가장 중요하다. 2012년의 한 합격자는 “기아자동차의 개별 면접은 자기소개서를 바탕으로 질문한다”며 “차분하게 자신의 성격을 얘기하면 된다”고 밝혔다. “나대는 사람보다는 차분하고 조직에 잘 융화 될 사람을 선호하는 것 같다”고 전했다.
면접을 봤던 지원자들은 하나같이 압박 면접에서의 태도가 중요한 것 같다고 전했다. 면접을 봤다가 떨어진 지원자는 “압박 질문이 들어오자 당황해서 상식적이지 못한 답을 했는데 답변에 대해 임원 한 분이 반문하셨다”며 “여기서 제대로 답하지 못하자 이후에 질문이 안 들어왔다”고 밝혔다. 기아자동차가 12일부터 오는 14일까지 생산직 신입사원을 모집하면서 기아자동차 생산직 신입사원이 되기 위한 방법에 취업 준비생들의 관심이 쏠리고 있다.지원 자격이 고졸, 전문대 졸업자인 기아자동차 신입사원의 초임연봉은 기본급 약 4000만원에 각종 상여금, 수당, 성과급을 합쳐 약 5000만원. 초봉이 높은만큼 수많은 지원자가 몰린다. 2012년 240명 채용에 6만여명이, 2013년 화성공장 40명 채용에 3만9000여명이 지원했다.높은 경쟁률을 뚫고 기아자동차의 신입사원이 된 합격자들이 전한 ‘합격 팁’을 모아봤다. 이들은 “단, 개인의 의견이니 ‘참고사항’ 정도로만 받아들일 것”이라는 첨언도 잊지 않았다.2012년 기아자동차 채용에서 생산직 부문으로 합격한 공업고등학교 출신의 이모씨는 “서류전형인 자기소개서(자소서)는 경험을 바탕으로 진솔하게 써라”고 조언했다. 면접에서 상세하게 검증하기 때문이다. 또 “자격증은 자동차 정비, 검사 등 기능사 자격증 3~4개 있으면 되는 것 같다”라며 “고등학교 성적은 서류 합격자들 대부분이 10% 내외 정도인 것 같다”고 전했다.토익 성적, 수상 경력도 없이 지난해 서류전형에 합격했다는 김모씨는 “내가 이 날 만을 위해 그동안 어떻게 살아왔는지를 어필했다”며 “공업고등학교 기계과를 졸업한 후 주로 자동차 정비 계열에서 경력을 쌓은 것을 중심으로 작성했다”고 밝혔다.기아자동차 생산직 채용에서는 서류전형에 통과한 지원자를 대상으로 필기 시험을 본다. 합격한 누리꾼은 “회사상식, 자동차상식, 기본상식, 생활영어 총 네 과목 필기 시험을 보며 이후에 인적성 검사를 한다”며 “대졸자 대상의 인적성 검사 책을 참고했으나 그 정도로 어렵지는 않았다”고 밝했다.이후 진행되는 면접에서는 ‘태도’가 가장 중요하다. 2012년의 한 합격자는 “기아자동차의 개별 면접은 자기소개서를 바탕으로 질문한다”며 “차분하게 자신의 성격을 얘기하면 된다”고 밝혔다. “나대는 사람보다는 차분하고 조직에 잘 융화 될 사람을 선호하는 것 같다”고 전했다.면접을 봤던 지원자들은 하나같이 압박 면접에서의 태도가 중요한 것 같다고 전했다. 면접을 봤다가 떨어진 지원자는 “압박 질문이 들어오자 당황해서 상식적이지 못한 답을 했는데 답변에 대해 임원 한 분이 반문하셨다”며 “여기서 제대로 답하지 못하자 이후에 질문이 안 들어왔다”고 밝혔다.
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비공감 0% 김유진 [email protected] 머니투데이 문화부 김유진 기자입니다.
기아자동차 신입 생산직 채용 공고 및 지원서작성방법 확인해보자!
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [채용TALK] – [FAQ] – [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
· 본 공고는 신입채용으로, 기존 경력사항에 대해 경력기간을 인정하지 않는 점을 유의하여 지원 바랍니다.
· 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니,
9 thg 12, 2021 — 기아자동차 신입부분 생산직 채용공고가 12/7일 발표되었습니다. 기아자동차 채용 홈페이지▷로 이동하시면 엔지니어(생산직) 신입채용공고를 확인 …
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2부 자동차 생산직의 연봉과 놀라운 복지 수준 | 올림픽도 가능할 듯
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기아자동차 신입 생산직 채용 공고 및 지원서작성방법 확인해보자!
· 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
· 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니,
미리 제출해주시기 바랍니다.
· 국가보훈 취업지원 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
· 본 공고는 신입채용으로, 기존 경력사항에 대해 경력기간을 인정하지 않는 점을 유의하여 지원 바랍니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [채용TALK] – [FAQ] – [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
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기아 5년 만에 생산직 ‘막내’ 받는다…“다음 달 신입 채용”
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