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서울대학교병원 채용사이트
질 향상을 위해 노력하고 있습니다. 본원 · 어린이병원 · 암병원 · 분당서울대병원 · 보라매병원 · 강남센터 · 서울대학교 …
- Source: recruit.snuh.org
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- Title Website: 서울대학교병원 채용사이트
- Description Website: 질 향상을 위해 노력하고 있습니다. 본원 · 어린이병원 · 암병원 · 분당서울대병원 · 보라매병원 · 강남센터 · 서울대학교 …
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병원소식 | 서울대학교병원운영 서울특별시보라매병원
1500, 서울특별시보라매병원 블라인드 직원채용 (대체근로자 등) 2차 전형(실무면접) 합격자 발표 및 3차 전형(신체검사) 일정 공고, 실무면접발표, 2023-01-05 …
- Source: www.brmh.org
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- Title Website: 병원소식 | 서울대학교병원운영 서울특별시보라매병원
- Description Website: 1500, 서울특별시보라매병원 블라인드 직원채용 (대체근로자 등) 2차 전형(실무면접) 합격자 발표 및 3차 전형(신체검사) 일정 공고, 실무면접발표, 2023-01-05 …
서울대병원 공채 바이블 2탄(실무면접, 최종면접) | 2019년 입사자 리얼 경험담
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분당서울대학교병원 – ALIO : 공공기관 경영정보 공개시스템
-신입직원 분야(일반직인턴)는 직무소개서에 명시된 직무관련 지식습득, 경험 및 지원 업무를 수행함. 4개월간의 인턴과정(정규직 전환시 근속기간에 산정됨)을 거쳐 1차 직무평가결과 80점 이상은 정규직으로 임용되고, 미달한 경우 추가 2개월간(총6개월간)의 인턴과정을 거쳐 2차 직무평가결과 60점 이상은 정규직으로 임용, 60점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨. 일반직인턴 직원의 평가기간은 인턴 기간 중 일부로 함.
바. 최종면접 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용취소, 근로계약이 해지될 수 있음
아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 지원자는 합격 또는 임용취소, 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음
분당서울대학교병원 경력(간호직) 및 신입(보건직, 기술직) 직원 채용공고(장애인우대). 공고기간 2022.03.02 ~ 2022.03.11; 채용분야 보건.의료; 고용형태 정규직 …
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- Title Website: 분당서울대학교병원 – ALIO : 공공기관 경영정보 공개시스템
- Description Website: 분당서울대학교병원 경력(간호직) 및 신입(보건직, 기술직) 직원 채용공고(장애인우대). 공고기간 2022.03.02 ~ 2022.03.11; 채용분야 보건.의료; 고용형태 정규직 …
서울대학교병원 간호직 채용 궁금증은 이걸로 끝!
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ALIO : 공공기관 경영정보 공개시스템
전형절차 방법
※ 선발 인원별 전형 절차/방법
1. 1명 선발예정인 경우
– 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
– 조직적합성진단 : 20배수, 진단점수(100점)
– 역량진단 : 10배수, 진단점수(100점)
– 심층면접 : 5배수, 심층면접 평가 점수(100점)
– 최종면접 : 1배수, 최종면접 평가 점수(100점)
2. 3~5명 선발예정인 경우
– 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
– 조직적합성진단 : 12배수, 진단점수(100점)
– 역량진단 : 6배수, 진단점수(100점)
– 심층면접 : 3배수, 심층면접 평가 점수(100점)
– 최종면접 : 1배수, 최종면접 평가 점수(100점)
(배수를 적용해서 합격자수를 산출한 결과 소수점이 있는 경우 올림하여 합격자 수를 산정함)
※ 수습기간 부분
-경력직원 분야는 3개월 이내의 수습기간을 둘 수 있음
-신입직원 분야(일반직인턴)는 직무소개서에 명시된 직무관련 지식습득, 경험 및 지원 업무를 수행함. 4개월간의 인턴과정(정규직 전환시 근속기간에 산정됨)을 거쳐 1차 직무평가결과 80점 이상은 정규직으로 임용되고, 미달한 경우 추가 2개월간(총6개월간)의 인턴과정을 거쳐 2차 직무평가결과 60점 이상은 정규직으로 임용, 60점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨. 일반직인턴 직원의 평가기간은 인턴 기간 중 일부로 함.
※ 기타 사항
가. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함
나. 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음
다. 적격자가 없는 경우 선발예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음
라. 최종 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음
마. 최종 합격자가 병원이 지정하는 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음
바. 최종면접 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용취소, 근로계약이 해지될 수 있음
사. 제출한 서류에 대해서는 최종면접 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함)
아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 지원자는 합격 또는 임용취소, 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음
분당서울대학교병원.인사팀 기업정보 – 잡코리아
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경기 성남시 분당구 돌마로 172 (정자동, 분당서울대학교병원헬스케어혁신파크) – … 3, 분당서울대병원, 모스크바 과학특구 디지털병원 운영 맡는다, 한국경제신문 …
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서울대병원 사무직 공채 바이블 1탄 (자기소개서 작성, 인턴 경험, 자격증 스펙, 어학성적, 필기시험) | 2019년 입사자 리얼 경험담
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