주제에 대한 기사를 찾고 있습니까 “서울 교육청 연수원“? 웹사이트에서 이 주제에 대한 전체 정보를 제공합니다 c1.castu.org 탐색에서: 382+ 당신을 위한 팁. 바로 아래에서 이 주제에 대한 자세한 답변을 찾을 수 있습니다. 찾고 있는 주제를 더 잘 이해하려면 끝까지 읽으십시오. 더 많은 관련 검색어: 서울 교육청 연수원 서울중앙교육연수원, 한국교원연수원, 교육부 중앙교육연수원, 서울시교육청, 티처빌, 서울시연수원, 경기도교육연수원, 아이스크림연수원
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서울특별시교육청교육연수원
2022 년 12 월 15일서울특별시교육청교육연수원장 1. 채용예정 인원 및 담당업무직 종급여형태채용인원담당 업무미화원(내‧외부)월급제외부2명◦ 연수원 및 분원 내‧외부 …
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서울특별시교육청교육연수원 공고 제2022-12호 2023년 2차 서울특별시교육청교육연수원 특수운영직군 종사자 채용 공고 서울특별시교육청교육연수원 특수운영직군 종사자(기간제)를 아래와 같이 채용 공고합니다.2022 년 12 월 15일서울특별시교육청교육연수원장 1. 채용예정 인원 및 담당업무직 종급여형태채용인원담당 업무미화원(내‧외부)월급제외부2명◦ 연수원 및 분원 내‧외부 미화업무 – 업무: 내‧외부환경 청소, 분리수거, 전지작업 등◦ 기타 지시사항 업무내부2명계4명시설관리원 영선1명◦ 연수원 및 분원 시설 영선 관련 전반적인 운영·관리◦ 시설물(설비, 비품 등) 수리 및 보수◦ 시설물 유지보수 및 전기·기계업무 협업 ◦ 기타 지시사항 업무(시설관리당직업무 등)기계3명◦ 연수원 및 분원 시설 기계 관련 전반적인 운영·관리◦ 시설물(설비, 비품 등) 수리 및 보수◦ 시설물 유지보수 및 영선‧ 전기 협업 ◦ 기타 지시사항 업무(시설관리당직업무 등)전기1명◦ 연수원 및 분원 시설 전기 관련 전반적인 운영·관리◦ 시설물(설비, 비품 등) 수리 및 보수◦ 시설물 유지보수 및 영선‧ 기계업무 협업 ◦ 기타 지시사항 업무(시설관리당직업무 등)계5명계9명 2. 채용기간 1) 2023. 1. 1. ~ 정년 시까지(미화원 만65세, 시설관리원 만60세) ※ 정년 이상 나이 채용 인원은 1년 단위 기간제 근무(2023.01.01. ~ 2023.12.31.) 2) 최초 근무 시 이후 3개월 내 수습평가 실시(수습평가 결과에 따라 근로계약 종료 가능) 3. 응시자격 가. 응시자격 공통기준 1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자 및 지방공무원 임용령 제65조에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 2)「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제14조(결격사유) 및 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 3) 의료기관의 공무원채용신체검사 결과 취업이 제한되지 아니한 자 4) 기타 관계 법령에 의하여 임용 결격사유가 없는 자 나. 응시분야별 연령기준 – 대한민국 국적 소지자 / 성별, 학력, 지역(거주지) 제한 없음 – 공고일 기준 만 18세 이상인 자 ※ 응시 나이 제한 없음 ※ 본 공고의 채용직종은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제16조에 따른 우선고용 직종으로 만 50세 이상 우대 다. 직종(분야)별 자격기준직종분야채용자격조건(우대조건)미화원미화분야⚫ 자격 및 경력 조건 없음⚫ (우대조건) 미화분야 실무경력 1년 이상인 자에 대해 서류심사 시 가점 부여 단, 경력증명서 제출자에 한함시설관리원각 분야⚫ 자격 및 경력 조건 없음⚫ (우대조건) 건축, 기계, 전기 분야 국가기술자격증 보유자 또는 영선분야 실무경력 1년이상 자에 대해 서류심사시 가점부여 단, 자격증 또는 경력증명서 제출자에 한함 라. 응시 결격사유 – 공고일 기준「서울특별시교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제11조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 ■ 서울특별시교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙 제11조 (결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 사람 9. 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 사람 10. 「공무원 채용 신체검사 규정」제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 4. 근무조건 및 보수 가. 근무조건 – 미화원: 주5일 근무제, 07:00 ~ 16:00 (1일 8시간 근무, 휴게시간 1시간 포함) – 시설관리원: 주5일 근무제, 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간 근무, 휴게시간 1시간 포함) ※ 근무일 및 근무시간은 기관사정에 따라 조정될 수 있음 나. (보수) 월급제 : 기본급 + 복리후생수당 (2022년 기준)직종2022년 급여기준 ★ 4대보험 본인부담금 공제 전 금액으로 실수령액과 차이가 있음직무등급기본급복리후생수당명절휴가비정액급식비맞춤형복지비정기상여금근속수당가족수당시설관리원월1,868천원 연간 1,400천원(설·추석 각 700천원)※계속근로기간3개월 이상 근로자월140천원(연550천원※계속근로기간3개월 이상 근로자연900천원근무연차별 급간 3.9만원월120천원(※요건충족시, 4인기준)1등급미화원연300천원 – 매년 기본급 및 각종수당의 인상·신설 등 세부내용은 「서울특별시교육청 교육공무직원 처우개선수당 지침」 및 「특수운영직군 종사자 보수지급기준」에 따름 – 4대 보험 가입(개인부담금은 개인 월급여에서 공제) – 퇴직급여: 「서울특별시교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」에 따름 ❍ 기타 명시되지 않은 사항은 「서울특별시교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」에 따름5. 선발일정 및 기준 가. 선발일정구분대상시험일자합격자합격자 발표1차서류전형응시자 전체-채용인원별 2배수2022.12.22.(목) 18:002차면접심사1차 합격자2022.12.23.(금)채용인원2022.12.26.(월) 18:00※ 기관 사정상 일정이 변동될 수 있음나. 선발기준구분서류심사 (1차)면접심사(2차)총점100점100점심사서류전형 심사위원회 면접심사위원회 심사항목자기소개서(30) + 자격증(20) + 실무경력(20) + 고령자고용촉진(30)3개 평가항목항목별 배점심사항목배점자기소개서(30점)매우우수 30우수28보통25미흡20자격증(20점)기사 이상 20산업기사18기능사15없음10실무경력(20점)7년 이상 203년 이상 ~ 7년 미만181년 이상 ~ 3년 미만151년 미만 및 경력없음10고령자고용촉진(30점)만50세 이상30만50세 미만20평가항목배점1. 업무수행능력 (50점) – 업무관련 지식 – 의사소통 능력 – 타인과 관계형성 및 협업능력매우우수50우수45보통40미흡302. 근무자세 (20점) – 직원으로서의 기본소양 – 예의, 품행 및 성실성매우우수20우수18보통15미흡103. 업무에 대한 적극성 (30점) – 목표의 구체성과 달성의지 – 효율적 업무처리 노력 – 고난극복 경험매우우수30우수25보통20미흡15 합격자선발기준⚫ 심사위원 평정점 합산 점수가 높은 순으로 채용인원별 배수기준 선발 – 채용인원별 배수기준 : 분야별 채용인원의 2배수 – 동점자가 있을 경우 기준배수 초과하여 선발 ⚫ 면접심사결과 고득점자순으로 최종합격자선정 – 1차 서류전형 심사점수는 2차 면접심사에 반영하지 않음⚫ 동점자 처리방법 – 1순위: 서류 및 면접심사 합산점수 고득점자 – 2순위: 생년월일 순(고령자순)⚫ 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우(면접점수 60점 이하인 경우) 채용하지 않음⚫ 합격자 결원 시 차순위자 선정(추가합격) 6. 채용절차구분채용일정내용1응시원서 제출⚫ 접수기간 : 2022. 12. 15.(목) ~ 2022. 12. 20.(화) 17:00까지 도착분에 한함⚫ 접수방법 : 방문(서울특별시 서초구 남부순환로 2248 서울특별시교육연수원 관리동 운영지원과 10:00 ~ 17:00) 또는 담당자 이메일([email protected])로 제출 ※ 우편, 팩스 접수는 하지 않음 ⚫ 제출서류 서류명서식제출대상❶ 응시원서 【붙임1 서식】응시자 전원❷ 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 【붙임2 서식】응시자 전원❸ 자기소개서 【붙임3 서식】응시자 전원❹ 채용결격사유 부존재 확인서 【붙임4 서식】응시자 전원❺ 자격증 사본 -해당자❻ 경력증명서 -해당자 ※ 서류 제출 시 서명란에 반드시 자필 서명 후 스캔본을 제출하여야 함2서류심사(1차 전형)⚫ 1차 합격자 발표 – 일시: 2022.12.22.(목) 18:00 – 장소: 교육연수원 홈페이지<공지사항> ※ 합격자에 한하여 개별통보3면접심사(2차 전형)⚫ 심사일시: 2022.12.23.(금) 14:00 ※ 시간 및 장소는 1차 합격자 발표시 안내⚫ 2차 합격자(최종 합격자) 발표 – 일시: 2022.12.26(월) 18:00 – 장소: 교육연수원 홈페이지<공지사항> ※ 합격자에 한하여 개별통보 ※ 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우(면접심사결과 평점 60점 이하인 경우) 채용하지 않을 수 있음 4최종합격자등록⚫ 등록기간: 2022.12.27.(화) ~ 2022.12.28.(수). 10:00 ~ 17:00 ※ 기한내 사전 연락 없이 미등록할 경우 계약 포기로 간주하고 차순위자를 합격처리 함⚫ 제출서류서류명비고❶ 주민등록초본 및 가족관계증명서제출일 기준 3개월 이내 발급가능❷ 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력조회동의서 연수원 당일 제공서식❸ 공정채용확인서연수원 당일 제공서식❹ 채용 건강검진 대체 통보서 (공무원채용신체검사서 제출 불가)개별 발급❺ 기타 필요서류 해당자에게 별도 안내 7. 응시자 유의사항 및 기타사항가. 본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 서울특별시교육청교육연수원 홈페이지 「공지사항」란 및 서울특별시교육청 홈페이지「행정정보-구인구직」란에 공고합니다.나. 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항이 다르거나, 기재착오·누락, 자격미비자의 응시 또는 공고 내용 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.다. 최종합격자로 결정되거나, 근로계약 체결 후라도 채용신체검사, 제출서류 검증, 범죄경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있으며, 취소될 경우 응시자는 이에 대한 이의 제기를 할 수 없습니다.라. 본 공고에 따른 응시원서 접수는 방문((서울특별시 서초구 남부순환로 2248 서울특별시교육연수원 관리동 운영지원과 10:00 ~ 17:00) 또는 전자우편로만 가능하므로, 제출하신 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항 단서의 ‘전자우편으로 제출된 경우’에 해당되어 반환되지 않으며, 채용절차 종료 후 개인정보보호법 제21조에 의거 파기됩니다.마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 따라 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 3천만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.바. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우(면접심사결과 평점 60점 이하인 경우 등) 선발하지 않을 수 있습니다.사. 합격자 추가 사유(최종 합격된 자의 임용(배치) 포기, 합격 취소, 채용결격사유 등) 발생 시 근로시작 전일 이내에 최종 점수서열의 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.아. 각 분야별 임용예정 인원이 4명 미만이므로 「취업지원대상자」 가산점이 적용되지 않습니다. 자. 본 채용계획은 연수원 사정에 의하여 일부 변경될 수 있습니다. 차. 문의사항: 서울특별시교육청교육연수원 운영지원과 (☎ 02-3019-8042, 담당 김승현)응시원서, 개인정보 동의서, 채용결격사유 부존재 확인서 및 자기소개서는 첨부파일에 있습니다.
서울특별시교육청교육연수원 – Facebook
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서울특별시교육청교육연수원 – YouTube
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서울특별시교육청 학생교육원
서울측별시교육청 학생교육원 · 공지사항. 더보기. 2023. 2. 1.자 교육공무직원 및 특수운영직군 공개경쟁채용시험 계획 공고 알림 01.05 · 수련교육소식. 더보기. 2022 …
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서울특별시교육청 교육연수원 – AskEdTech
서울특별시교육청 교육연수원. 다양한 연수 및 교육훈련 과정 개발, 운영 등. 북마크·좋아요·좋아요 0명·댓글 0개·조회 0명. https://www.seti.go.kr/. 06758 서울 …
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서울시교육청연수원원격연수원
자료실. 좌표: 북위 37° 28′ 19″ 동경 126° 59′ 44″. 위키백과, 우리 모두의 백과사전. 서울특별시교육청교육연수원 (Seoul Education Training Institute)은 … 시스템 …
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중앙교육연수원
중앙교육연수원 원격교육 운영 안내중앙교육연수원 2023년 원격교육 운영계획을 아래와 같이 안내하오니 많은 신청 바랍니다.Ⅰ. 운영 개요1. 개설 과정■ ‘원격수업 디자인’ 등 총 484개 과정 (교육비 무료) – 과정별 수강 인원 제한 없음■ 계획에 따라 과정 추가 개설 예정2. 교육 대상■ 교원, 교육전문직, 공무원, 교육공무직, 만 14세 이상 일반국민 등 교육 관련 종사자 ※ 교원 : 교육공무원법상 교원 및 교육전문직, 사립학교법의 교원3. 수강신청 기간■ 23.1.9.(월) 00:00 ~ 23.12.21.(목) 23:59 – 수강신청 취소 : 연수기간 내 학습자가 직접 취소 – 원격연수(상시 과정)는 동시에 최대 3개까지 신청 가능 ※ 수강신청 마감 기한을 두지 않고, 운영기간 내 학습자의 자유로운 학습 지원 ※단, 1일 최대 학습 가능 분량(15차시)을 고려하여 운영기간 내 이수 완료(운영기간 연장 불가)4. 연수 기간■ 23.1.9.(월) 00:00 ~ 23.12.21.(목) 23:59 ※ PC 및 모바일에서 설문, 평가 참여 가능5. 이수증 발급■ 이수기준 충족 시, 익일 24시(2일 소요) 자동 이수처리 및 NEIS 전송 ※ PC에서 학습자가 직접 ‘이수처리’ 및 ‘NEIS 전송’ 가능 (모바일 미지원)6. 1일 최대 학습량 안내■ 1일 최대 학습량 15차시(차세대지능형교육연수플랫폼 공동활용기관과 합산)■ 1일 최대 학습량 도달 시 추가 학습 불가 (학습량 제한 해제 불가)7. 유의사항■ PC나 모바일 기기 및 여러 브라우저를 통해 중복 로그인 시 이전 접속은 자동으로 종료되며, 이전 접속의 학습 진도율은 반영되지 않음 ※ 중복 로그인으로 인한 진도율 반영 오류 등의 책임은 학습자 본인에게 있음Ⅱ. 관련 문의1. 원격연수 운영 및 시스템 관련 문의■ 대표전화 ☎053-980-6800(09:00~12:00, 13:00~18:00)
(학교폭력, 인성)사이버어울림 프로그램(초등 저학년) 썸네일 이미지 · (학교폭력)어울림 교과연계 프로그램-중학교 체육 썸네일 이미지 · (학교폭력, 인성)(중등)학교폭력 …
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중앙교육연수원 원격교육 운영 안내중앙교육연수원 2023년 원격교육 운영계획을 아래와 같이 안내하오니 많은 신청 바랍니다.Ⅰ. 운영 개요1. 개설 과정■ ‘원격수업 디자인’ 등 총 484개 과정 (교육비 무료) – 과정별 수강 인원 제한 없음■ 계획에 따라 과정 추가 개설 예정2. 교육 대상■ 교원, 교육전문직, 공무원, 교육공무직, 만 14세 이상 일반국민 등 교육 관련 종사자 ※ 교원 : 교육공무원법상 교원 및 교육전문직, 사립학교법의 교원3. 수강신청 기간■ 23.1.9.(월) 00:00 ~ 23.12.21.(목) 23:59 – 수강신청 취소 : 연수기간 내 학습자가 직접 취소 – 원격연수(상시 과정)는 동시에 최대 3개까지 신청 가능 ※ 수강신청 마감 기한을 두지 않고, 운영기간 내 학습자의 자유로운 학습 지원 ※단, 1일 최대 학습 가능 분량(15차시)을 고려하여 운영기간 내 이수 완료(운영기간 연장 불가)4. 연수 기간■ 23.1.9.(월) 00:00 ~ 23.12.21.(목) 23:59 ※ PC 및 모바일에서 설문, 평가 참여 가능5. 이수증 발급■ 이수기준 충족 시, 익일 24시(2일 소요) 자동 이수처리 및 NEIS 전송 ※ PC에서 학습자가 직접 ‘이수처리’ 및 ‘NEIS 전송’ 가능 (모바일 미지원)6. 1일 최대 학습량 안내■ 1일 최대 학습량 15차시(차세대지능형교육연수플랫폼 공동활용기관과 합산)■ 1일 최대 학습량 도달 시 추가 학습 불가 (학습량 제한 해제 불가)7. 유의사항■ PC나 모바일 기기 및 여러 브라우저를 통해 중복 로그인 시 이전 접속은 자동으로 종료되며, 이전 접속의 학습 진도율은 반영되지 않음 ※ 중복 로그인으로 인한 진도율 반영 오류 등의 책임은 학습자 본인에게 있음Ⅱ. 관련 문의1. 원격연수 운영 및 시스템 관련 문의■ 대표전화 ☎053-980-6800(09:00~12:00, 13:00~18:00)
서울특별시교육청교육연구정보원
현장연구
공간적 범위는 서울시교육청 소속 각급 학교 중 같은 울타리에 있거나 울타리 사이의 거리가 200M 이내에 있는 학교를 대상으로 한다. 나. 선행연구 및 문헌분석: 적정 …
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현장연구
1. 연구 목적 및 필요성 2022 개정 교육과정의 핵심 내용인 미래사회가 요구하는 창의 융합형 인재를 양성하기 위해서는 학생들의 미래 핵심역량을 키우는 역사 교과에 맞는 수업 방안 연구가 필요하다. 하지만 현장에서는 여전히 많은 교사들이 기존의 강의식 수업을 하고 있는 현실이다. 이는 매번 학생 지도 및 학교 업무 부담으로 현장 교사들이 자신의 수업 방법을 개선할 수 있는 방법을 공유할 필요가 있다. 그래서 2022 개정 교육과정에 맞는 진로와 연계한 역사 활동 수업 방안을 선제적으로 연구하여 다양한 수업 방안을 제시하여 많은 현장 교사들의 수업이 개선되어 학생들이 이러한 수업으로 스스로 미래 삶(진로)을 열어가는 주도성을 함양하기를 기대한다. 2. 연구 방법 진로와 연계한 역사 활동 수업 방안을 연구하기 위해 연구 교사별, 주제별로 지도안을 구상한 뒤 지도 교수의 사전 검토를 받은 뒤 수업을 실행하였고, 이 수업 영상을 녹화하여 유튜브 링크로 연구 교사들과 수업 나눔을 하며 피드백을 받는 수차례의 과정으로 진로와 연계한 역사 활동 수업 방안을 제시하고자 하였다. 또한 설문 조사로 이러한 진로와 연계한 역사 활동 수업에 대한 학생들의 만족도, 흥미도 등을 분석하였다. 또한 전문가 협의회를 통해 진로와 연계한 역사 수업 방안을 좀 더 구체화 및 일반화 하고자 하였다. 3. 연구 내용 2022 개정 교육과정에 따른 중？고등학교 역사 수업을 진로 활동과 연계한 다양한 수업 사례를 연구하여 많은 현장 교사들이 역사 수업을 학생들의 삶(진로)과 연계한 수업 방안을 제시하였다. 첫째로 일상의 역사 수업으로 미래 진로 역량을 키우는 수업안으로 사료 비판 활동을 통해 역사적 사고력을 신장하는 수업, 역사 콘텐츠를 활용한 진로 연계 역사 수업, 토론, 글쓰기, 인터뷰를 역사 활동 수업으로 미래 직업을 탐색하는 수업 등을 제시하고 실제 수업 사례도 공유하였다. 둘째로 특정 직업의 역할을 역사 수업 활동으로 연계한 수업안으로 기자, 학예사, 고고학자 등 역사 전공자의 역할 활동 수업, 작전 계획 수립을 통한 직업 군인 등 역할 활동 수업, 역사 콘텐츠를 활용한 진로 연계 활동 수업 등을 제시하고 실제 수업 사례도 소개하였다. 셋째로 2022 개정 교육과정에서 요구하는 학기당 17(16+1)회 중 1회 수업으로 학교의 특성과 학생들의 교육적 요구에 맞는 프로그램으로 진로 연계 수업 방안 또는 중학교 자유학기제로 역사 주제 수업안으로, 역할극이나 역사 팩션(Faction) 만들기 한 학기 프로젝트 수업을 제시하였다. 4. 연구 결과 진로와 연계한 역사 활동 수업 사례는 새로운 교육과정에서 학생들의 진로와 연계한 수업을 고민하는 많은 현장 교사에서 좋은 수업 선례가 되리라 생각한다. 진로와 연계한 역사 활동 수업에 많은 학생들이 적극 참여하였고, 지식 전달의 강의식 수업보다 더 흥미로워하였고, 많은 수의 학생들이 역사 수업 목표인 역사 지식과 역사적 사고력도 신장되었다고 하였다. 또한 진로 연계 활동 수업으로 자신의 진로 선택에도 도움이 되며, 이러한 수업을 앞으로도 기대한다고 했다. 종합적으로 정리하면, 학생들은 진로와 연계한 다양한 활동 수업으로 자신의 역량을 키우고 자신의 미래를 스스로 개척할 수 있기에 현장 교사는 진로와 연계한 다양한 활동 수업으로 그 기회를 제공해야 한다는 점이다. 5. 정책 제언 ① 중학생보다는 고등학생의 진로가 더 구체적으로 정해져 있어, 중학교에는 일반적인 미래 진로 역량을 키우는 수업 방법을, 고등학교에서는 특정 직업 분야에서 요구되는 진로 활동 수업을 실시하는 방법도 좋은 대안이 됨. ② 새로운 교육과정만 제시되고 현장 교육은 바뀌지 않은 전철을 밟지 않도록 현장에서 적용 가능한 구체적인 교과별 다양한 수업 사례 제시가 필요함. ③ 학생들의 삶(진로)에 맞는 수업이 가능해질 수 있게 새로운 교육과정에 맞는 다양한 수업 방안이 현장에서 연구가 되어 더 많은 교사들이 공유할 수 있게 지역교육청 주관하는 수업 나눔의 장이 지금보다 더 활성화되길 기대함.
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