톱 1763 회사 지원 동기 업데이트 3 분 전

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자소서 지원동기 효과적인 작성법 – 잡코리아

회사의 비전과 문화, 사업 방향성 등과 본인의 직업관 등을 엮어 접점을 제시했다면, 지원한 직무의 핵심역량과 자신의 강점/경험을 연결시켜 지원 이유를 더욱 보강하는 것이 필요하다. 백화점에서 인턴을 한 경험이 있는 지원자가 영업관리 직무에 지원을 한 상황이라고 가정해 보자. 이 경우 ‘백화점 인턴 당시, 상권별 고객 분포에 따라 입점 브랜드 구성을 각각 다르게 했고, 지점별 매출을 00% 증가시킬 수 있었다. 이를 통해 고객 맞춤형 판매전략을 익히게 되었고, 이러한 이유로 OO의 영업관리직무에 지원하게 되었다.”의 식으로 경험을 직무에 맞게 풀어쓸 수 있을 것이다.

OO은 제가 경험한 것들을 활용할 수 있는 분야이기에, 저의 능력을 발휘하여 충분히 회사에 이바지할 수 있다고 생각하여 복합기 및 솔루션 기술영업에 지원하게 되었습니다. 학창시절 OOOOOO안과에서 스캔 및 사무보조 아르바이트를 담당하였습니다. 하루 100~200명분의 검사와 수술고객의 차트를 스캔하는 업무로 복합기의 사용빈도가 굉장히 높았고, OO의 제품을 비롯하여 다양한 회사의 제품을 사용해 보았기 때문에 우리 제품과 타사제품을 비교하여 고객에게 더 나은 상품 제안이 가능하다고 생각합니다.

“좋은 상품 소개해 주셔서 감사합니다.” 영업 활동을 하면서 고객에게 감사의 말을 들었을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 처음 만나는 고객의 경계심 깊은 시선을 견디며 살얼음판과 같은 긴장감 속에서 고객을 설득하여 저의 파트너로 되어주셨을 때, 그동안의 고생을 모두 보상받는 느낌이 들었기 때문입니다. 그래서 다소 힘이 들더라도 고객의 감동과 만족이라는 보상과 직무에 대한 사명감을 통해 더 열심히 뛰어다닐 수 있었습니다.

14 thg 6, 2021 — 회사의 비전과 문화, 사업 방향성 등과 본인의 직업관 등을 엮어 접점을 제시했다면, 지원한 직무의 핵심역량과 자신의 강점/경험을 연결시켜 지원 이유를 …

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자소서 지원동기 효과적인 작성법

자기소개서 지원동기 문항의 본질은 ‘많은 업계와 회사 중에서 해당 회사를 선택한 이유’를 묻고자 함이다. 그 기업만의 특별한 가치를 찾고, 본인의 직무 관심과 경험을 연결지어 말한다면 지원동기는 그렇게 어려운 문항이 아니다. 기업 담당자에게 ‘one of them’이 아니라, ‘Only One’이 될 수 있는 지원동기 작성법에 대해서 알아보자.

[목차]

1. 기업분석 – 왜 이 회사여야만 하는가?

2. 회사-직무-본인과의 적합성

3. 실현가능한 목표와 비전

4. 지원동기 잘 쓴 예시

1. 기업분석 – 왜 이 회사여야만 하는가?

자기소개서 지원동기는 ‘내가 신중하게 골라서 지원한 회사’라는 느낌을 주는 것이 중요하다. 그러기 위해서는 자기분석(직업관, 성향 등)과 회사분석을 통해 지원 이유의 연결고리를 찾아야 한다. 회사 홈페이지를 통해 회사의 비전과 주력사업 현황, 향후 경쟁력 등을 파악하고, 본인의 직업관과 연결시켜 회사에 대한 애정을 보여주는 것이 좋다.

2. 회사-직무-본인과의 적합성

회사의 비전과 문화, 사업 방향성 등과 본인의 직업관 등을 엮어 접점을 제시했다면, 지원한 직무의 핵심역량과 자신의 강점/경험을 연결시켜 지원 이유를 더욱 보강하는 것이 필요하다. 백화점에서 인턴을 한 경험이 있는 지원자가 영업관리 직무에 지원을 한 상황이라고 가정해 보자. 이 경우 ‘백화점 인턴 당시, 상권별 고객 분포에 따라 입점 브랜드 구성을 각각 다르게 했고, 지점별 매출을 00% 증가시킬 수 있었다. 이를 통해 고객 맞춤형 판매전략을 익히게 되었고, 이러한 이유로 OO의 영업관리직무에 지원하게 되었다.”의 식으로 경험을 직무에 맞게 풀어쓸 수 있을 것이다.

3. 실현가능한 목표와 비전

지원동기와 입사 후 포부를 한 문항에 함께 물어보는 경우도 종종 있다. 회사와 직무에 적합한 본인의 강점과 더불어 입사하기 위해 지금까지 해 온 노력들을 근거로, 입사 후 조직의 구성원으로서 무슨 일을 하고 어떤 목표를 달성하고 싶은지 말해 주면 좋다. 달성 목표의 경우 현실성 있는 기간과 목표치를 제시한다면 더욱 긍정적인 인상을 남길 수 있다.

4. 지원동기 잘 쓴 예시

출처 : 잡코리아 합격자소서

지원분야 : 기술영업

[“영업의 감동을 이어가고 싶다”]

고객에게 최고의 상품을 선택했다는 만족감을 선사하기 위해 OO 영업직무에 지원하게 되었으며, 복합기 및 토탈 솔루션 컨설팅 영업 활동을 통해 유무형의 매출을 완성하고 싶습니다.

“좋은 상품 소개해 주셔서 감사합니다.” 영업 활동을 하면서 고객에게 감사의 말을 들었을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 처음 만나는 고객의 경계심 깊은 시선을 견디며 살얼음판과 같은 긴장감 속에서 고객을 설득하여 저의 파트너로 되어주셨을 때, 그동안의 고생을 모두 보상받는 느낌이 들었기 때문입니다. 그래서 다소 힘이 들더라도 고객의 감동과 만족이라는 보상과 직무에 대한 사명감을 통해 더 열심히 뛰어다닐 수 있었습니다.

OO은 제가 경험한 것들을 활용할 수 있는 분야이기에, 저의 능력을 발휘하여 충분히 회사에 이바지할 수 있다고 생각하여 복합기 및 솔루션 기술영업에 지원하게 되었습니다. 학창시절 OOOOOO안과에서 스캔 및 사무보조 아르바이트를 담당하였습니다. 하루 100~200명분의 검사와 수술고객의 차트를 스캔하는 업무로 복합기의 사용빈도가 굉장히 높았고, OO의 제품을 비롯하여 다양한 회사의 제품을 사용해 보았기 때문에 우리 제품과 타사제품을 비교하여 고객에게 더 나은 상품 제안이 가능하다고 생각합니다.

직무 관련 직접적인 경험과 사례, 그리고 자신의 적성을 적극적으로 활용하여, 지원동기가 논리적으로 납득이 가는 부분이 좋다. 또한 자연스럽게 입사 후 포부까지 연결한 부분도 장점이다.

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자소서 지원동기 쉽게 쓰는 방법(feat.예시)

혼자 만족하는 일이 아닌 ‘상대방이 만족하는 일’을 하고 싶습니다. 제가 하는 일이 상대방에게 기쁨을 줄 수 있다면 자부심을 가지고 일을 할 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 객실승무원직을 선택했고, 그 중 OO항공을 지원했습니다. OO항공의 여객부문은 매출액의 60%를 넘어 대한항공의 핵심적인 성장동력입니다. 이는 객실 승무원이 OO항공만의 차별화된 서비스를 통해 회사의 성장에 기여하고 있다는 뜻입니다. 핵심 사업에서 일하며, 고객에게 만족을 주는 승무원으로서 자부심을 느끼며 저의 경험과 역량을 발휘하고 싶습니다. 승무원은 고객의 입장에서 생각하고, 고객에게 신뢰를 주며 만족감을 주는게 중요하다고 생각합니다. 저는 백화점 VIP 응대 아르바이트를 2년간 하면서, 고객이 원하는 것을 빠르게 캐치하고, 알맞은 대처를 해주는 것이 가장 필요하다는 것을 깨달았습니다. 실제로 -이하 중략- 이러한 경험을 바탕으로 대한항공만의 고객 응대 원칙을 지키고, 늘 고객 입장에서 생각하는 승무원이 되겠습니다.

최고가 되기 위한 기본 원칙은 가장 잘할 수 있는 일에 집중하는 것입니다. 이에 선택과 집중하는 ‘서울우유’를 보며 지속가능성을 느꼈고, 저는 영업관리자로서 역량을 발휘하여 서울우유에 기여하고자 지원했습니다. 우유 시장은 저출산과 대체 음료 증가로 저성장 기조에 있습니다. 이에 서울우유는 품질경쟁력을 앞세운 ‘나100%’로 흰 우유의 반등을 이끌고, ‘밀크홀1937’을 통해 우유 소비채널을 확대하고 있습니다. 또한 ‘조제분유 사업’을 다시 준비하며, 핵심역량을 중심으로 돌파구를 찾아가고 있습니다. 이러한 서울우유의 행보에 ‘창의력’을 발휘하며, 지속적 성장에 기여하고자 합니다. 롯데칠성음료에서 근무하며 ‘창의적 사고’로 담당 거래처 하루 판매량을 12배까지 올린 경험이있습니다. 당시 칠성사이다가 경쟁사에 조금씩 밀리며 판매량이 줄고있었습니다. 원인 분석 결과 진열 문제와 오래된 이미지였습니다.

애경산업이 애경유지공업으로 시작해서, 생활뷰티기업으로 성장할 수 있었던 것은 ‘도전’이 있었기 때문입니다. 이에 애경산업은 앞으로의 도전이 더 기대되는, 그래서 제가 자부심을 느끼며 함께 성장할 수 있는 회사라고 판단했습니다. 저는 중국 물류회사 인턴생활을 하며 팀을 위한 ‘도전’을 한 경험이 있습니다. 당시 팀 목표는 전년대비 매출 110% 달성이였습니다. 시장 상황이 좋지 않았지만, -이하 중략- 도전은 팀과 제가 함께 성장한다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 새로운 영업 판로를 개척하고, 애경산업의 매출 증대를 위해 ‘도전’하며 함께 성장하는 구성원이 되겠습니다.

11 thg 7, 2021 — 아래 지원동기 쉽게 쓰는 방법과 예시를 살펴보고, 각 기업과 지원자의 상황에 맞게 준비하셔서 큰 도움되시길 바라겠습니다. 직무에 대한 지원동기.

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면접관이 직접 말해주는 합격할 수밖에 없는 지원동기

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자소서 지원동기 쉽게 쓰는 방법(feat.예시)

안녕하세요. 이번 포스팅은 지원동기 쉽게 쓰는 방법 및 예시에 대해서입니다. 대부분의 기업에서는 자소서에 “지원동기” 항목이 있습니다. 사실 우리가 회사에 지원하는 이유는 취업을 해서 소득을 얻기 위함인데, 도대체 지원동기를 어떻게 써야할지 고민될 때가 많으실 겁니다.

“지원동기? 취업해서 돈을 벌기 위함이지, 무슨 지원동기를 물어?” 라고 생각하는건 당연합니다. 모든 취업준비생의 목표는 좋은 직장에 취업해서 안정적으로 소득을 얻는 것이기 때문이죠.

사실 기업에서도 알고있는 사실입니다. 이를 다시 생각해보면, 채용자와 지원자 모두가 다 아는 사실인데 굳이 왜 지원동기를 물을까요?

정답은 간단합니다! 월급을 주는 회사는 수도없이 많지만, “꼭 우리 회사여야만 하는 이유” 그리고 지원한 “직무에 대한 충분한 고민”을 했느냐는 거죠.

아래 지원동기 쉽게 쓰는 방법과 예시를 살펴보고, 각 기업과 지원자의 상황에 맞게 준비하셔서 큰 도움되시길 바라겠습니다.

1. 직무에 대한 지원동기

인사팀에서는 ‘지원자가 우리 회사에 와서 일을 잘할까?’ 보다는 ‘이 직무에서 일을 잘해낼 수 있을까?’, ‘이 직무와 성향이 맞을까?’, ‘이 직무를 수행하기위한 역량이나 비슷한 경험이 있을까?’를 더 먼저생각합니다.

그래서 단순하게 지원동기만 묻는 문항이라면 회사 지원동기는 짧게 적고, 직무에 대한 지원동기로 풀어나가는 것을 추천합니다.

①직접적인 경험

가장 좋은 방법이죠. 직무에 대한 직접적인 경험! 보통 인턴이나 중고신입이라면 가능한 일입니다.

기업 입장에서 해당 직무를 직접 수행해본 사람이면 당연히 관심을 가지게 됩니다. 성과를 창출해낸 경험이 있다면 더할나위없이 좋은 경험이겠죠.

아래 예시를 살펴보겠습니다.

최고가 되기 위한 기본 원칙은 가장 잘할 수 있는 일에 집중하는 것입니다. 이에 선택과 집중하는 ‘서울우유’를 보며 지속가능성을 느꼈고, 저는 영업관리자로서 역량을 발휘하여 서울우유에 기여하고자 지원했습니다. 우유 시장은 저출산과 대체 음료 증가로 저성장 기조에 있습니다. 이에 서울우유는 품질경쟁력을 앞세운 ‘나100%’로 흰 우유의 반등을 이끌고, ‘밀크홀1937’을 통해 우유 소비채널을 확대하고 있습니다. 또한 ‘조제분유 사업’을 다시 준비하며, 핵심역량을 중심으로 돌파구를 찾아가고 있습니다. 이러한 서울우유의 행보에 ‘창의력’을 발휘하며, 지속적 성장에 기여하고자 합니다. 롯데칠성음료에서 근무하며 ‘창의적 사고’로 담당 거래처 하루 판매량을 12배까지 올린 경험이있습니다. 당시 칠성사이다가 경쟁사에 조금씩 밀리며 판매량이 줄고있었습니다. 원인 분석 결과 진열 문제와 오래된 이미지였습니다.

저는 문제점 2가지를 동시에 해결했습니다. 거래처와 협의하여 앤드매대를 확보했고, 오래된 이미지는 오히려 뉴트로 열풍을 활용하기로 했습니다. 앤드매대를 복고풍으로 꾸미고, 1950년 부터 시작된 제품이라는 점을 강조하며 ‘옛날 그 맛 그대로’ 라는 문구를 활용했습니다. – 이하 중략 – 이러한 ‘창의력’을 서울우유 영업관리자로서 발휘해보고싶습니다. 담당 거래처를 발로 뛰며 문제점을 파악하고, 직접 해결책을 찾아내는 핵심인재가 되겠습니다.

☞회사에 대한 관심도는 앞문단에서 짧게 표현하고, 나머지 70% 이상은 직무 관련 경험을 어필한 지원동기입니다. 특히 “경험만”한 것이 아니라 성과를 수치로 나타냄으로써 신뢰성을 주고, 해당 직무를 정확하게 이해하여 업무를 잘 수행할 수 있음을 보여주고 있습니다.

②필수 역량 함양

지원하는 직무를 직접적으로 수행해본 경험이 없다면, 직무에서 필수적으로 필요한 역량을 함양했다는 것을 어필해야 합니다. 대부분의 지원자들이 활용할 수 있는 방법이죠.

인턴, 아르바이트, 동아리, 자격증 등을 통해 해당 직무에 대한 필수 역량을 가지고 있다는 것을 잘 풀어내면 됩니다.

혼자 만족하는 일이 아닌 ‘상대방이 만족하는 일’을 하고 싶습니다. 제가 하는 일이 상대방에게 기쁨을 줄 수 있다면 자부심을 가지고 일을 할 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 객실승무원직을 선택했고, 그 중 OO항공을 지원했습니다. OO항공의 여객부문은 매출액의 60%를 넘어 대한항공의 핵심적인 성장동력입니다. 이는 객실 승무원이 OO항공만의 차별화된 서비스를 통해 회사의 성장에 기여하고 있다는 뜻입니다. 핵심 사업에서 일하며, 고객에게 만족을 주는 승무원으로서 자부심을 느끼며 저의 경험과 역량을 발휘하고 싶습니다. 승무원은 고객의 입장에서 생각하고, 고객에게 신뢰를 주며 만족감을 주는게 중요하다고 생각합니다. 저는 백화점 VIP 응대 아르바이트를 2년간 하면서, 고객이 원하는 것을 빠르게 캐치하고, 알맞은 대처를 해주는 것이 가장 필요하다는 것을 깨달았습니다. 실제로 -이하 중략- 이러한 경험을 바탕으로 대한항공만의 고객 응대 원칙을 지키고, 늘 고객 입장에서 생각하는 승무원이 되겠습니다.

☞승무원을 직접 경험해보지는 않았지만, ‘고객만족’ 또는 ‘고객지향적사고’를 발휘해본 경험을 활용하여 승무원으로서의 역량을 가지고 있다는 점을 어필한 지원동기입니다.

해당 직무에 대한 완벽한 이해를 바탕으로, 필요한 역량을 파악하여 지원자와 엮을 수 있다면 충분히 쉽게 풀어나갈 수 있는 방법입니다.

2. 회사에 대한 지원동기

지원동기에 대해 묻는 문항이라면 회사에 대한 지원동기와 직무 지원동기를 2:8 비중으로 적으면 됩니다.

하지만 자소서 문항 또는 면접장에서 직접적으로 “왜 우리회사에 지원했는지?”를 묻는다면 회사 지원동기를 정확하게 언급해주어야 합니다.

아래 예시를 살펴보겠습니다.

①회사의 강점 및 차별화 포인트

끊임없이 도전하며 회사의 성장에 기여하고 싶습니다. 도전은 변화와 혁신을 이끌고, 회사와 저의 성장으로 이어지기 때문입니다. 이에 가장 부합하는 회사가 ‘애경산업’이라고 판단하여 지원했습니다. 애경산업의 ‘도전 정신’을 느꼈습니다. ‘트리오’를 통한 주방 세제 카테고리 개척, 중성세제의 대명사격인 ‘울샴푸’ 등 기존에 없던 생활용품을 출시해왔습니다. 또한, 새로운 도약을 위해 화장품 사업에 ‘도전’했고, 그 중 에이지투웨니스의 수출은 일 년 만에 4200% 이상 증가하기도 했습니다.

애경산업이 애경유지공업으로 시작해서, 생활뷰티기업으로 성장할 수 있었던 것은 ‘도전’이 있었기 때문입니다. 이에 애경산업은 앞으로의 도전이 더 기대되는, 그래서 제가 자부심을 느끼며 함께 성장할 수 있는 회사라고 판단했습니다. 저는 중국 물류회사 인턴생활을 하며 팀을 위한 ‘도전’을 한 경험이 있습니다. 당시 팀 목표는 전년대비 매출 110% 달성이였습니다. 시장 상황이 좋지 않았지만, -이하 중략- 도전은 팀과 제가 함께 성장한다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 새로운 영업 판로를 개척하고, 애경산업의 매출 증대를 위해 ‘도전’하며 함께 성장하는 구성원이 되겠습니다.

☞’도전’이라는 키워드를 중심으로 회사의 강점, 차별화 포인트를 잡고 풀어나가면서 본인의 경험을 덧붙인 지원동기입니다. 회사가 나아가는 방향성과 대표적인 제품, 마케팅 전략 등을 파악하고 자신의 경험과 연관짓는다면 최고의 지원동기가 될 수 있습니다.

②회사의 기술적 우위

이공계 계열에서 쓰기 좋은 방법입니다. 경쟁사에는 없지만 지원하는 기업에만 있는 기술적 특성(경쟁우위) 또는 앞선 기술력이 있는 회사에 전문가가 되기 위해 지원했다는 식으로 풀어나가는 겁니다.

예를들어,

[oo공정 향상을 통한 생산효율성 극대화하는 No.1 설비왕]

oo전자는 미세공정기술 개발에 집중하고 있습니다. oo 공정기술을 통해 경쟁사보다 더 빠른 개발속도를 보이고 있으며, 하나에 집중하여 성장하고 있다는 것을 알고 있습니다.

oo동아리에서 Fab투어를 통해 반도체 8대 공정을 직접보며, OO공정은 공정이 미세화 될수록 더욱 중요해진다는 것을 배웠습니다. 또한 ‘마이크로 패터닝’ 관련 주제로 수상하며 -이하중략-

☞기업의 경쟁우위를 직접 언급하면서 내가 가장 잘할 수 있는 부분과의 연결고리를 만든 예시입니다. 결국 경쟁사 보다 우위인 부분에 있어서 나의 경험을 살려, 최고가 되어 회사에 기여하고싶어서 지원했다. 는 거죠. 인사팀 또는 면접관 입장에서는 회사에 대한 높은 이해도와 명확한 지원동기에 관심을 보일 것입니다.

③고객관점

고객관점은 본인이 고객으로서 느낀점 또는 경험을 활용해서 서비스를 더 발전시킬 수 있는 ‘아이디어’를 제시하는 것입니다.

소비자들이 쉽게 접하는 유통업계 쪽에서 쓰기 좋은 방법입니다.

“GS리테일의 ‘나만의 냉장고’ 를 어떤 식으로 더 발전시키고 싶다.” 또는 “신세계 백화점에서 소비자를 이끌기 위해 OO행사를 해보고 싶다.” 등 새로운 아이디어를 제시하는 것입니다.

하지만, 필자는 아주 추천드리는 방법은 아닙니다. 정말 번뜩이는 아이디어가 아닌 이상 현직자 입장에서는 터무니 없는 소리로 보일 수도 있기 때문입니다.

3. Worst 예시

지원동기로 가장 많이 하는 실수는 회사의 연혁을 나열하고, 이런 회사에서 일하고싶다, 또는 함께 성장해나가겠다는 것입니다.

롯데제과는 1967년 설립이래 지속적인 성장을 거듭해왔습니다. 끊임없이 신제품을 개발하고, 다양한 마케팅 전략과 유통방식으로 제과업계를 선두해왔습니다. 현재 전세계 70여개국에서 사랑받으며 국내 식품업계 리더로서 책임과 역할을 다하고 있습니다.~ 이러한 롯데제과에서 제 역량을 펼치며 함께 성장하여 전세계로 뻗어나가고 싶습니다.

인터넷 뉴스 또는 홈페이지에 적혀있는 내용들을 짜집기하여 모두 채우고 마지막 한두줄에 함께 하겠다는 말을 적는 것은 지원동기가 아니라, 회사소개일 뿐입니다.

앞서 말했듯이 지원동기는 직무 지원동기 위주로 쓰는 것이 더 좋으며, 회사에 대한 글은 1~2줄로 짧게 끝내는 것이 좋습니다.

4. 정리

마지막으로 정리하겠습니다. 아래 글들을 읽고 꼭 기억하시길 바라겠습니다.

○ 지원동기는 회사를 아는가, 지원한 직무, 산업을 이해하는가 그리고 근거가 있는가에 대한 질문이라는 점!

○ 지원동기는 직무 지원동기를 쓰는 것이 best!

○ 지원 직무에 대한 관심을 표현하고, 경험과 엮어내면 끝!

○ 가장 쉬운방법은 ‘내가 ~을 하고 싶어서 지원했다. 직무에 필요한 역량이 OO이다. 난 그것을 가지고 있다. 경험(근거) 및 포부’로 마무리!

○ 지원하는 기업에 대한 막연한 동경이나 칭찬은 금지!

○ 회사 지원동기는 지원하는 기업만의 차별점을 찾아내는 것이 관건!

이상으로 자소서, 면접 지원동기 포스팅을 마치도록 하겠습니다. 취준생 여러분들을 응원합니다. 좋은 날은 예상치 못한날에 불쑥 찾아옵니다!

당신의 지원동기는 매력적이지 않다 – 슈퍼루키

수많은 이들과 여러 경로로 취업상담을 하면 가장 많이 받는 질문이 ‘자기소개서’에 대한 부분입니다. 「어떻게 하면 자기소개서를 잘 쓸 수 있을까요?」 또는 「제 자기소개서로 OOOO 회사에 입사할 수 있을까요?」 등의 질문이 가장 많습니다. 그리고 대부분 난색을 표하는 공통된 질문이 ‘지원동기'(우리 회사에 왜 들어오고 싶은가요)입니다. 아이러니 하게도 취업 준비 하시는 분들은 지원동기 작성에 어렵다고들 합니다. 마치 좋아하는 여자가 왜 좋은지 어떻게 고백해야 하는지 어려운 것과 같습니다. 혹시 지원하는 회사에 지원하고 싶은 명확한 동기가 없는데도 지원하는 것은 아닐까요?! 그래서 지원동기를 적지 못하는 이들을 위해 정리해봤습니다.

보통의 사람들이 무언가를 선택할 때 가장 먼저 하는 생각이 ‘좋아하는가’에 대한 기준입니다. 좋아하는데 그 정도에 따라 직접 선택 또는 경험할 것인지 결정하기 마련입니다. 하지만 여기서 애매한 기준이 ‘좋아하는 것’ 그리고 ‘좋아보이는 것’의 구별이 애매한 것입니다. 자기 고집이 있는 사람은 이 애매한 기준에 대한 자신만의 경계가 있습니다. 물론 모든 분야는 아니지만 말입니다. 마찬가지로 일하게 될 회사를 고르는 것과 이직을 할 때도 마찬가지입니다. 단순히 한 두가지 기준에 맞추어 고르기 어렵습니다. 그래서 다각도로 분석하고, 결과에 따라 남에게 기대지 않은 내 주관에 적합한 결정을 할 수 있어야 합니다.

입사지원서를 여러 형태로 많이 써볼 필요는 없습니다. 하지만, 자신의 관심 분야에 대한 다각도의 꾸준한 공부를 통해 관심 산업과 기업 그리고 그 안의 직무에 대해 늘 최신 트렌드를 알고 있어야 합니다. 최근의 기업들이 신입에게도 ‘직무경험’을 요구하는 것은 어찌되었건 가르쳐야 하는데, 무언가를 할 줄 아는 사람이 아니라, 무언가를 어느정도 알고, 배웠던 사람을 원하는 것이고, 그걸 ‘글로 배운 것’이 아니라 실제로 부딪히고 익힌 지식노동자를 찾고 있습니다. 내가 바로 그런 사람이라는 것을 ‘매력적으로 보이게 하려면’ 멋있게 치장하는 것이 아닌 내가 가진 매력을 극적으로 드러내셔야 합니다.

그리고 대부분 난색을 표하는 공통된 질문이 ‘지원동기'(우리 회사에 왜 들어오고 싶은가요)입니다. 아이러니 하게도 취업 준비 하시는 분들은 지원동기 작성에 어렵다고들 …

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자소서 지원동기 6단계만 따라 쓰면 합격합니다 [마스터 자소서 I EP 04. 지원동기]

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당신의 지원동기는 매력적이지 않다

수많은 이들과 여러 경로로 취업상담을 하면 가장 많이 받는 질문이 ‘자기소개서’에 대한 부분입니다. 「어떻게 하면 자기소개서를 잘 쓸 수 있을까요?」 또는 「제 자기소개서로 OOOO 회사에 입사할 수 있을까요?」 등의 질문이 가장 많습니다. 그리고 대부분 난색을 표하는 공통된 질문이 ‘지원동기'(우리 회사에 왜 들어오고 싶은가요)입니다. 아이러니 하게도 취업 준비 하시는 분들은 지원동기 작성에 어렵다고들 합니다. 마치 좋아하는 여자가 왜 좋은지 어떻게 고백해야 하는지 어려운 것과 같습니다. 혹시 지원하는 회사에 지원하고 싶은 명확한 동기가 없는데도 지원하는 것은 아닐까요?! 그래서 지원동기를 적지 못하는 이들을 위해 정리해봤습니다.

지원 동기, 그 놈 참…

이래서 당신은 뽑히지 않았다 brunch.co.kr/@vigorous21/153

위 글에서 취업 준비를 하는 많은 이들에게 제대로 된 취업의 방향을 알려주려 했습니다. 단순히 ‘취업’이 아니라 자신만의 일을 찾을 수 있는 적절한 방향을 어떻게 찾아야 하는지 제시하고자 했습니다. 하지만, 제가 쓴 글처럼 되기 쉽지 않습니다. 그렇게 여유를 갖는 것도 어려운 일이고, 무엇보다 어딘가에 소속되지 않고 계속 떠다니는 상태가 지속되면서 점점 불안감에 휩싸이게 되고, 마음에 큰 상처를 입게 됩니다.

그렇게 우리는 여기저기서 거절을 당합니다. 그렇게 자기소개서를 작성하는게 ‘일’이 되고, 심지어 수십장을 써도 면접까지도 가지 못하는 경우가 많아서 낙담을 하게 됩니다. 특히 계속해서 거절을 당하면서 정성들여 쓴 자기소개서(지원동기)를 가지고 입사지원 버튼을 누를 때의 ‘이번엔 제발 되라…’ 라는 바램은 여러번 떨어지면서 어느새 ‘설마 되겠어?!’라는 생각으로 변화되기도 합니다.

여러 취업 전문가(?) 분들이 강조합니다. ‘지원동기’가 가장 중요하다고 말입니다. 하지만, 우리는 명확한 지원동기를 가지고 있지 못합니다. 사실, 그게 우리의 가장 Weak Point입니다. 지원할 만한 동기가 없는데, 우리는 취업이라는 또 하나의 보이지 않는 허들을 넘기 위해서 여러가지 잘못된 형태로 계속 도전만 하고 있습니다. 그러다보니 매번 넘어지기 일쑤입니다. 그렇게 수 없이 거절을 당하면 자책과 후회를 시작합니다.

하지만, 이미 때늦은 후회일 뿐입니다. 절대 되돌릴 수 없습니다. 그렇다면 결국 자신만이 가지고 있는 강점을 최대한 살려야 하는데, 명확한 자기 분석도 되어 있지 않습니다. 그래서 다시 제자리 걸음입니다. 노트북을 앞에 앉아 지원동기를 적으려고 해도, 없던 지원동기가 갑자기 나타날리 없습니다. 지원동기를 찾기 위해 회사 홈페이지 등 각종 데이터를 접하지만, 정작 어떻게 해석해야 할지 매우 어렵게만 느껴집니다.

지원동기,

생각보다 어렵지 않아요

지원동기 참 어렵습니다. 하지만, 생각해보면 오히려 간단합니다. 가장 좋은 방향은 남들이 인정할 만한 객관적인 내용의 ‘지원동기’가 있다고 판단이 드는 기업에만 지원하는 것입니다. 물론 그러기 위해서는 기업에 대해서 다각도의 관점으로 해석한 나만의 데이터가 있어야 하고, 그 데이터를 통해 얻은 내 정보를 말미암아 적절한 판단을 할 수 있어야 합니다. 지원할지 말지, 만약에 한다면 어떤 부분이 마음에 든다고 해야할지, 이를 내적동기와 외적동기로 분리해서 내 생각을 온전히 표현할 수 있어야 합니다. 그래야만 지원동기를 쓸 수 있습니다.

지원동기는 연애편지와 같습니다. 입사하려는 자(고백하려는 자) vs 아무나 안받으려는 자(철벽을 치려는 자)들의 보이지 않는 전쟁이 곧 채용과 입사지원입니다. 과연 어떻게 하면 그 ‘아무나’가 안될 수 있을까요? ‘지원동기’에 초점을 두고 이야기를 하면 답은 간단합니다. 지원자는 자신을 다른 이들에 비해 매력적으로 보이기 위해 자기 자신을 ‘부풀려서’ 쓰고, 채용 담당자는 이렇게 부풀려 쓴 사람들 부터 골라내기 시작합니다.

결국, 내가 주로 사용하지 않는 언어를 선택해서 글을 쓰게 되고, 그게 억지 논리와 구성으로 번져 글 자체가 어색해지기에 이릅니다. 이는 애초에 없던 지원동기를 ‘지어내어 썼기 때문에’ 그렇습니다. 만약 굳이 지어내지 않아도 될 정도로 뚜렷한 ‘동기’가 있으면 힘들이지 않고 말이건 글이건 술술 이야기할 수 있습니다. 그렇게 쓴 글은 당연히 흐름상 유려하게 흐르게 되고, 읽는 사람으로 하여금 상상을 하게 만듭니다.

지원동기는

좋아하는 것과 좋아보이는 것의 구별로 부터

보통의 사람들이 무언가를 선택할 때 가장 먼저 하는 생각이 ‘좋아하는가’에 대한 기준입니다. 좋아하는데 그 정도에 따라 직접 선택 또는 경험할 것인지 결정하기 마련입니다. 하지만 여기서 애매한 기준이 ‘좋아하는 것’ 그리고 ‘좋아보이는 것’의 구별이 애매한 것입니다. 자기 고집이 있는 사람은 이 애매한 기준에 대한 자신만의 경계가 있습니다. 물론 모든 분야는 아니지만 말입니다. 마찬가지로 일하게 될 회사를 고르는 것과 이직을 할 때도 마찬가지입니다. 단순히 한 두가지 기준에 맞추어 고르기 어렵습니다. 그래서 다각도로 분석하고, 결과에 따라 남에게 기대지 않은 내 주관에 적합한 결정을 할 수 있어야 합니다.

1. 기업분석 : 타인이 인정할 만한 논리에 입각한 객관적 분석

기업이 가진 산업내의 비즈니스 정체성, 경쟁사와의 차별화 된 포인트, 직원과 고객을 대하는 태도 등 겉으로 드러날 수 있는 여러 부분에 대한 나만의 생각을 명확하게 정리할 수 있어야 합니다. 그렇게 해서 자신이 정말로 마음에 드는 부분을 찾고, 이를 종합한 결과를 가지고 지원 여부를 결정할 수 있어야 합니다.

2. 분석내용 정리 : 분석된 내용을 내적 동기와 외적 동기로 구분하여 입사 지원 여부를 결정

지원하기로 결정했다면, 지원하게 되는 동기를 기업으로 부터 ‘좋아보이는 것'(간접 경험의 요체)과 나로 부터 오는 ‘좋아하는 것'(직접경험의 총합)으로 구분하셔서 정리해보셔야 합니다. 이때 무조건 우기기 떼쓰기 보다는 객관적 사실에 근거하여 자신만의 논리를 펼쳐야 합니다. “OOOOO 부분이 경쟁사에 비해 뛰어나지만, 좀더 극대화 하는 것이 필요하다” 등 명확한 사실에 근거한 논조가 필요합니다.

※ Caution

아직은 뚜렷한 형태의 글이기 보다는 일종의 지원동기를 쓰기 위한 여러 파편에 대한 확인입니다. 그렇게 분석된 내용 중 마음에 드는(또는 지원하고 싶게 만드는) 부분에 대한 보다 명확한 근거들을 만들고, 그에 적합한 결정을 내릴 수 있어야 합니다. 만약, 뚜렷한 지원 동기가 될 만한 주요 소스를 찾지 못했다면 다시 한번 지원여부를 고려해봐야 할 것 같습니다. 그래야만 그들에게 one of them이 아니라, only one이 될 수 있습니다.

3. 내외적동기 확인 및 통합 : 최고의 동기는 외적 동기로부터 오는 내적 동기

<기업의 지원분야와 내세우려고 하는 강점과의 연결성 확인>

자신이 가진 여러 경험 및 강점 등을 해당 기업의 원하는 직무와 연결시킬 수 있어야 합니다. 그래야만 그들에게 전문가로의 성장가능성을 논리적으로 설명할 수 있습니다. 그게 설령 장님 코끼리 다리만지기여도 관계 없습니다. 분석한 기업 내용과 자신의 강점을 연결해야만, 설득력이 높아집니다. 마치 좋아하는 여자에게 고백할 때 모든 상황을 Yes로 대답하게 만드는 것과 같은 논리입니다. 그들에게 Yes를 받아낼 것이 아니라, No 할 기회 조차 갖지 못하도록 하는 것입니다.

ex) 예시

귀사의 제품(서비스)를 애용하는 한 사람으로서 였다면 이제는 그 안에서 ( )곳에서 자리매김하고 싶습니다. 이를 위하여 지금까지 ( )의 노력과 ( )경험을 해왔고, 그걸 통해 더욱 애착을 갖게 되었지만, 몇가지 아쉬운 점을 발견했습니다. 1. _______________ 2.____________ 3.____________ 이런 부분 중 제가 지원하는 OOOO 직무에서 이런 부분을 개선할 수 있는 역량을 이전의 ( )경험을 통해 작지만 가능성을 쌓았다고 생각합니다. 따라서 이런 부분에 대한 기회를 주시면 들어가서 조직에 기여할 수 있는 기회를 가졌으면 합니다.

4. 문장의 완성 : 기업 보고서의 흐름(두괄식, 양괄식)에 맞춰보자

기업 보고서의 논리 흐름은 두괄식 또는 양괄식의 논리의 구성이 대부분입니다. 따라서 내가 쓰는 글의 흐름 또한 이런 방식으로 하는 것이 가장 적합합니다. 위의 예시로 적어놓은 글에서도 마찬가지로, 미괄식 흐름으로 정리할 수 있어야 합니다. 물론 정답은 없습니다. 하지만, 사람은 무의식적으로 자신이 익숙한 것에 더더욱 쉽게 반응을 할 수 있기 때문에, 아주 자극적이기 보다는 적절한 논리적 구성(사실에 근거한 내용)과 함께 두괄식 또는 양괄식의 흐름으로 글 자체가 유려하고 smooth하게 흘러갈 수 있도록 하는 것이 필요할 것입니다.

5. 시행착오는 필수 : 많이 생각하고 고민할 수록 잘 표현된 나의 ‘동기부여’가 될 수 있다

입사지원서를 여러 형태로 많이 써볼 필요는 없습니다. 하지만, 자신의 관심 분야에 대한 다각도의 꾸준한 공부를 통해 관심 산업과 기업 그리고 그 안의 직무에 대해 늘 최신 트렌드를 알고 있어야 합니다. 최근의 기업들이 신입에게도 ‘직무경험’을 요구하는 것은 어찌되었건 가르쳐야 하는데, 무언가를 할 줄 아는 사람이 아니라, 무언가를 어느정도 알고, 배웠던 사람을 원하는 것이고, 그걸 ‘글로 배운 것’이 아니라 실제로 부딪히고 익힌 지식노동자를 찾고 있습니다. 내가 바로 그런 사람이라는 것을 ‘매력적으로 보이게 하려면’ 멋있게 치장하는 것이 아닌 내가 가진 매력을 극적으로 드러내셔야 합니다.

PS. 회사는 거기서 거기,

(초 대기업 빼고)

사실, 회사는 거기서 거기입니다. 대기업 다니는 것 물론 매우 행복한 일입니다. 전체 근로자의 3% 이내에 들어가는 것은 매우 어려운 일이기 때문입니다. 혹여 내가 학창시절에도 3% 정도에 들어가는 성적을 가지고 있지 않았다면, 만약 그런 사람이 대기업에 들어가는 것은 정말 어려운 일입니다. 만약 운좋게 들어갔다고 해도 그 안에서 제대로 자리매김 하는 것은 매우 어려운 일입니다.

만약 이 글을 읽고 있는 취업준비생 중에 자신이 생각하기에 남들에 비해 월등한 스펙이 있다면 모르지만, 없다면 다른 방향의 목표를 세워야 합니다. 굳이 다른 사람을 따라서 좁디 좁은 바늘구멍을 통과하기 보다는 좀더 쉽지만 오래도록 일하고, 그 안에서 자신의 실력을 쌓을 수 있는 곳으로 나아가야 합니다. 어찌보면 얄팍한 생각일 수 있지만, 자신의 ‘직장생명력’을 늘릴 수 있는 새로운 방법이 될 수 있습니다.

이제 앞으로 다가올 시대는 남들과 달라야 하거나, 무지하게 뛰어나거나 하는 등의 남과 다른 무언가를 가지고 있는 사람만이 더 나은 성과를 기대할 수 있습니다. 이때 그 성과는 온전히 남들이 쉽게 흉내낼 수 있는 것이 아닌 나만의 것 이어야 하고, 단순히 흉내내는 것은 오래가지 못합니다. 자신의 본연의 가치를 발견하고, 그걸 꼭 비교하는 것 보다는 그냥 ‘나만의 길’을 간다고 생각하고 묵묵히 실행에 옮기는 것이 필요합니다.

Eden Kim 작가님의 더 많은 글 ‘보러가기’

[회사&직무 지원동기] 자기소개서 예시로 쉽게 쓰는 법 알아보기

제가 위에서 강조했듯이 ‘내가 고른’을 표현하는 것이 중요합니다. 그렇다면 자기소개서에 어떻게 ‘내가 고른’이라는 느낌을 줄 수 있을까요? 그건 바로 여러분의 분석과 생각입니다. 회사와 지원 직무에 대한 분석 후 자신의 능력을 어떻게 활용하고, 회사가 가는 방향과 어떻게 맞출지에 대한 생각이 들어간 자소서 지원동기. 이 단순한 원리만 깨우치시면 누구나 멋진 자소서 지원동기를 쓸 수 있습니다.

이런 느낌을 주려면 가장 먼저 자기분석(가치관, 성향, 강점, 장점)을 먼저 해야 합니다. 그 다음 회사와 직무에 대한 분석(기업분석, 직무 분석)을 해야 합니다. 그래야 본인이 왜 이 회사와 이 직무에 지원하는지에 대한 명분을 찾을 수 있습니다. 명분을 찾았으면 마지막으로 본인이 관심을 갖게 된 계기(경험 또는 생각)를 명확히 언급하고, 그에 적합한 근거를 제시하면 됩니다.

◆ 자기소개서 회사 지원동기의 경우: ‘내가 고른 회사’라는 느낌을 줘야 한다.

6 thg 12, 2018 — 지원동기에서 가장 중요한 것은 여러분의 분석과 생각이 들어가는 것이라고 했습니다. 다시 말하면 지원자의 분석과 생각이 없는 자기소개서는 최악의 …

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지원동기를 가장 쉽고 빠르게 쓰는 3가지 방법 | 하나 골라서 쓰면 됨! [마스터 자소서]

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[회사&직무 지원동기] 자기소개서 예시로 쉽게 쓰는 법 알아보기 – 최종판

◆ 자기소개서 회사 지원동기의 경우: ‘내가 고른 회사’라는 느낌을 줘야 한다.

◆ 자기소개서 직무 지원동기의 경우: ‘내가 고른 직무’라는 느낌을 줘야 한다.

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이런 느낌을 주려면 가장 먼저 자기분석(가치관, 성향, 강점, 장점)을 먼저 해야 합니다. 그 다음 회사와 직무에 대한 분석(기업분석, 직무 분석)을 해야 합니다. 그래야 본인이 왜 이 회사와 이 직무에 지원하는지에 대한 명분을 찾을 수 있습니다. 명분을 찾았으면 마지막으로 본인이 관심을 갖게 된 계기(경험 또는 생각)를 명확히 언급하고, 그에 적합한 근거를 제시하면 됩니다.

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자세한 작성 방법은 아래 <자기소개서 지원동기 예시>를 통해 확인 가능합니다.

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제가 위에서 강조했듯이 ‘내가 고른’을 표현하는 것이 중요합니다. 그렇다면 자기소개서에 어떻게 ‘내가 고른’이라는 느낌을 줄 수 있을까요? 그건 바로 여러분의 분석과 생각입니다. 회사와 지원 직무에 대한 분석 후 자신의 능력을 어떻게 활용하고, 회사가 가는 방향과 어떻게 맞출지에 대한 생각이 들어간 자소서 지원동기. 이 단순한 원리만 깨우치시면 누구나 멋진 자소서 지원동기를 쓸 수 있습니다.

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회사 지원동기 작성법 예시 (자소서, 면접 활용)

“ 제가 지원한 이유는 00기업이 00 분야의 해외진출에 가장 앞서가는 기업이라고 생각했기 때문에 지원했습니다. 저는 00 분야에 전문가를 꿈꾸고 있고, 00 분야는 특히 해외시장에서 비전이 있다고 생각하고 있습니다. 그래서 저는 이 직무에 대한 전문성을 갖추고 해외 시장에 대한 이해를 넓혀가기 위해 관련 분야에 대한 스크랩을 꾸준히 하고 있습니다. 00기업은 다른 기업에 비해 00 분야에 대한 해외진출에 큰 관심을 갖고 투자하고 있는 것으로 알고 있어 00 기업에 꼭 입사하고 싶었습니다. “

회사 면접이나 자기소개서(자소서)에 활용할 수 있는 지원동기 작성법과 예시를 소개합니다. 사회 진출이 처음인 취준생일 경우 자소서나 면접 답변을 어떻게 해야 할지 전혀 감을 잡지 못하는 경우가 있습니다. 이 글은 그런 분들에게 간단한 지원동기 작성법과 예시를 들어 설명하는 글입니다. 아래 내용은 고용노동부 워크넷 사이트의 자료를 바탕으로 작성되었습니다.

취업은 당신이 지원한 회사에 본인이 채용되어야 할 사람이라고 인사담당자에게 설득하는 과정입니다. 뭔 말인지 아시겠죠? 자 그럼 회사가 지원동기에 묻는 의도를 알았으니 그에 맞게 전략을 짜서 채용 담당자에게 먹히게 답변을 구성해야 합니다. 어떻게 작성하는 구체적인 지원동기 작성법을 다음 글에서 소개합니다.

1. 기업의 특성을 찾아내고 그것과 자신이 부합하는 부분을 찾아 지원동기를 준비해야 합니다. 2. 회사에 대해 충분히 조사하고 관심을 갖고 있다는 것을 보여줄 수 있도록 …

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면접관이 5초만 봐도 합격시키고 싶은 자소서 작성법 3가지

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회사 지원동기 작성법 예시 (자소서, 면접 활용)

회사 면접이나 자기소개서(자소서)에 활용할 수 있는 지원동기 작성법과 예시를 소개합니다. 사회 진출이 처음인 취준생일 경우 자소서나 면접 답변을 어떻게 해야 할지 전혀 감을 잡지 못하는 경우가 있습니다. 이 글은 그런 분들에게 간단한 지원동기 작성법과 예시를 들어 설명하는 글입니다. 아래 내용은 고용노동부 워크넷 사이트의 자료를 바탕으로 작성되었습니다.

■ 자소서 면접 지원동기 작성법

지원동기는 자기소개서와 면접 볼 때 꼭 물어보는 3대 질문 중 하나입니다. 그만큼 잘 나오기 때문에 철저히 준비하셔야 합니다. 아래부터 설명할 내용은 간략하게 회사 지원동기 작성법과 자소서 작성과 면접 때 활용할 수 있는 예시를 소개합니다. 끝까지 보시기 바랍니다.

1. 회사 지원동기 질문 유형

보통은 직접적으로 지원동기를 묻는 경우가 대부분입니다. 그리고 회사마다 다양한 표현으로 지원동기 질문을 합니다. 아래 그 예시들입니다.

Q. 많은 동종업계 회사 중 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가요?

Q. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가요?

Q. 우리 회사에 대해 어떻게 알고 지원했나요?

Q. 인턴은 경쟁사에서 했는데 우리 기업에 지원한 이유는 무엇인가요?

Q. 어느 회사에 또 지원했습니까? 동시에 합격하게 되면 어디에 갈 생각입니까?

위에서 보시는 것처럼 회사마다 지원동기를 다양한 질문으로 물어봅니다. 특히 면접에서 위와 같은 방식의 지질문으로 우리 회사에 지원한 이유를 묻습니다.

2. 회사 지원동기 묻는 이유(지원동기 질문 의도)

기업마다 지원동기에 묻는 이유는 다양할 수 있습니다. 그러나 보통은 다음과 같은 이유로 지원동기를 묻습니다. “지원자가 얼마나 우리 회사에 대한 애착과 관심이 있는지 확인하기 위해서입니다”. 그리고 “얼마나 확고한 입사의지와 열정을 가지고 있는지” 보기 위해서입니다.

우리 회사에 얼마나 관심과 애착이 있는가?

우리 회사에서 얼마나 일하고자 하는 의지와 열정이 있는가?

이렇게 회사가 지원동기 묻는 의도를 알고 있으면, 그에 맞게 자기소개서 작성과 면접 답변을 구성할 수 있습니다. 상대방을 설득하기 위해서는 그가 무엇을 원하는지 먼저 알아야 합니다. 그래야 설득할 확률이 높습니다. 다시 중요한 점을 말씀드리면….

취업은 당신이 지원한 회사에 본인이 채용되어야 할 사람이라고 인사담당자에게 설득하는 과정입니다. 뭔 말인지 아시겠죠? 자 그럼 회사가 지원동기에 묻는 의도를 알았으니 그에 맞게 전략을 짜서 채용 담당자에게 먹히게 답변을 구성해야 합니다. 어떻게 작성하는 구체적인 지원동기 작성법을 다음 글에서 소개합니다.

3. 회사 지원동기 작성법 팁

1. 기업의 특성을 찾아내고 그것과 자신이 부합하는 부분을 찾아 지원동기를 준비해야 합니다.

2. 회사에 대해 충분히 조사하고 관심을 갖고 있다는 것을 보여줄 수 있도록 답변해야 합니다.

3. 입사 후 목표와 계획을 통해 장기근속의 의지를 표현하는 것도 좋습니다.

4 .자신의 비전을 실현시키고 싶은 회사, 자신의 역량을 발휘하기에 적합한 회사임을 어필하는 것이 좋습니다.

5. 경쟁사를 깎아내리는 표현은 절대 금물입니다.

4. 회사 지원동기 예시 (자소서, 면접)

이제 구체적으로 지원동기 작성한 예시를 보시겠습니다. 아래 예시는 물론 완벽한 지원동기 답변은 아닙니다. 간단한 예시 정도로 봐주십시오. 막막한 지원동기 작성 방향을 알려 주는 정도입니다. 아래 예시를 보시죠.

“ 제가 지원한 이유는 00기업이 00 분야의 해외진출에 가장 앞서가는 기업이라고 생각했기 때문에 지원했습니다. 저는 00 분야에 전문가를 꿈꾸고 있고, 00 분야는 특히 해외시장에서 비전이 있다고 생각하고 있습니다. 그래서 저는 이 직무에 대한 전문성을 갖추고 해외 시장에 대한 이해를 넓혀가기 위해 관련 분야에 대한 스크랩을 꾸준히 하고 있습니다. 00기업은 다른 기업에 비해 00 분야에 대한 해외진출에 큰 관심을 갖고 투자하고 있는 것으로 알고 있어 00 기업에 꼭 입사하고 싶었습니다. ”

위 지원동기 예시는 회사의 사업 방향과 자신의 관심 및 비전을 연결하여 작성한 예시입니다. 이와 같은 방식으로 자신이 지원한 회사에 맞게 응용하십시오. 아니면 내용을 새롭게 재구성하는 방법도 있습니다. 어떤 방식이든 자신만의 차별화된 지원동기를 작성하는 것이 더 좋습니다.

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지원동기 합격자소서- 링커리어

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면접관이 솔직하게 말해주는 뽑고 싶은 지원동기의 모든 것 (신입부터 이직까지)

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