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문서서식 자료 다운로드 – 다양한 샘플 및 예시 | 잡코리아
다양한 형식의 이력서 양식과 경력기술서, 기타 문서들을 hwp와 워드 파일로 다운로드해보세요.
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경력 이력서 양식 무료 다운로드 – 사람인
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- Title Website: 경력 이력서 양식 무료 다운로드 – 사람인
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나의 가치를 높이는 경력기술서 작성법 3가지
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합격 경력기술서 양식 무료 배포 – 브런치
유튜브 운영을 주로 담당함. 채널에 업로드할 영상을 제작했고, 썸네일 디자인까지 모두 담당함. 또한, 행사에 사용할 각종 홍보물도 직접 디자인함. 20개가 넘는 회사 행사 홍보물을 제작했음. 그 외로 취업 세미나와 같은 행사 기획을 함.
해당 반응을 살펴보며 이직 준비자들이 얼마나 큰 고민을 하고 있는지 확인할 수 있었습니다.
주요 내용은 여러분이 역할에 기술한 부분을 좀 더 상세히 설명한다고 생각하시면 좋습니다.
18 thg 4, 2022 — 이직 준비자 필독 | 모든 경력자는 경력 기술서를 작성해야 합니다. 문제는 대부분 이직 준비자가 경력 기술서 작성 방법을 모른다는 점입니다.
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- Title Website: 합격 경력기술서 양식 무료 배포 – 브런치
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100% 이직 망할 수밖에 없는 경력기술서
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합격 경력기술서 양식 무료 배포
모든 경력자는 경력 기술서를 작성해야 합니다.
문제는 대부분 이직 준비자가 경력 기술서 작성 방법을 모른다는 점입니다.
제가 운영하는 유튜브 채널에서 경력 기술서 관련 정보를 공유했는데 반응이 뜨거웠습니다.
(경력기술서 작성법 영상 강의 보러 가기)
조회수는 6,000회를 넘겼고,
합격 양식 공유를 해달라는 사람이 많았습니다.
해당 반응을 살펴보며 이직 준비자들이 얼마나 큰 고민을 하고 있는지 확인할 수 있었습니다.
오늘은 경력기술서 때문에 걱정하고 있는 사람들을 위해
작성 방법과 합격 양식을 공유하고자 합니다.
1. 경력 기술서 작성 방법
가장 먼저 경력기술서와 자기소개서 차이를 알아보겠습니다.
신문 기사로 비교하면 경력기술서는 스트레이트 기사(일반 정보성 기사),
자기소개서는 칼럼이라고 생각하시면 됩니다.
출처: 중앙일보
스트레이트 기사는 사실 전달을 목적으로 합니다.
경력기술서 역시 마찬가지입니다.
회사명, 근무기간, 담당 업무 등을 사실 그대로 적으시면 됩니다.
이와 달리 자기소개서는 주장을 설득력 있게 전달하는 게 중요합니다.
이번 포스팅에서는 경력기술서 작성법이 주제인 만큼 다음 포스팅에서
자기소개서 내용은 좀 더 살펴보겠습니다.
2. 경력기술서 예시
경력 기술서는 아래와 같은 형태로 작성하면 됩니다.
[경력기술서 사례]1. 잡보스(회사명)
1) 직급 – 대리
2) 기간 – 2020년 2월-2021년 4월
3) 역할 – SNS 마케팅 총괄, 홍보물 제작, 행사 기획
4) 주요내용 –
유튜브 운영을 주로 담당함. 채널에 업로드할 영상을 제작했고, 썸네일 디자인까지 모두 담당함. 또한, 행사에 사용할 각종 홍보물도 직접 디자인함. 20개가 넘는 회사 행사 홍보물을 제작했음. 그 외로 취업 세미나와 같은 행사 기획을 함.
5) 주요 성과
– 회사 매출 전년 동기 대비 20% 상승
– 구독자 수 1,000명 증가
– 행사 성공률 100%
회사명부터 기간은 사실 그대로 적으면 됩니다.
역할은 3개 이하의 주요 업무를 기술합니다.
주요 내용은 여러분이 역할에 기술한 부분을 좀 더 상세히 설명한다고 생각하시면 좋습니다.
마지막으로 주요 성과는 수치를 토대로 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
3. 경력 기술서 다운로드 방법
아래 파일을 다운로드한 후에 사용하세요.
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여러분의 이직을 진심으로 응원합니다.
감사합니다.
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경력기술서_양식(샘플) – 기획업무 및 이직 노하우
기업의 입장에선 경력직을 업무에 대한 교육, 적응 등의 시간과 비용을 아낄 수 있다는 점에서 신입보다 선호하는 경우가 많은데, 이러한 경력자들은 경력기술서를 바탕으로 자신을 어필할 수 있습니다.
경력기술서는 자신이 지금까지 해왔던 일들. 즉, 경력에 대하여 상세하게 서술한 문서입니다. 경력기술서를 통해 자신의 성과나 직무역량에 대하여 상세하게 전달할 수 있습니다.
4) 진행했던 프로젝트에서 자신의 역할과 기여도 등을 최대한 구체적으로 기술하며, 성과를 달성한 경우 수치를 표기해 주면 좋습니다.
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마성의 경력기술서 쓰는 법! 경력직은 경력기술서만 잘 쓰면 이직 그냥 패~스 / 14F
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양식(샘플)
브런치를 운영하면서 가장 많은 문의 및 요청을 받은 사항은 경력기술서 작성방법과 샘플 공유 요청이었습니다.
따라서, 간단하게 경력기술서를 작성할 때 주의해야 하는 Tip과 샘플을 공유드립니다.
” ‘경력기술서’란 무엇인가요? ”
경력기술서는 자신이 지금까지 해왔던 일들. 즉, 경력에 대하여 상세하게 서술한 문서입니다. 경력기술서를 통해 자신의 성과나 직무역량에 대하여 상세하게 전달할 수 있습니다.
기업의 입장에선 경력직을 업무에 대한 교육, 적응 등의 시간과 비용을 아낄 수 있다는 점에서 신입보다 선호하는 경우가 많은데, 이러한 경력자들은 경력기술서를 바탕으로 자신을 어필할 수 있습니다.
” 경력기술서 작성 Tip ”
1) 경력기술서는 정해진 양식이 없습니다. 자신의 경력을 가장 잘 표현할 수 있는 양식을 찾는 것이 좋습니다.
2) 경력(프로젝트)순서는 최근 경력이 가장 상단에 위치하도록 작성하는 것이 좋습니다.
3) 근무했던 회사별로 1~2장 정도 분량으로 작성하는 것이 좋습니다.
4) 진행했던 프로젝트에서 자신의 역할과 기여도 등을 최대한 구체적으로 기술하며, 성과를 달성한 경우 수치를 표기해 주면 좋습니다.
5) 본인만 아는 용어를 사용하는 것은 지양해야 하며, 꼭 써야 한다면 하단에 설명을 기재하는 것이 좋습니다.
6) 오타, 맞춤법 등의 기본적인 검토를 진행 후 제출하는 것이 좋습니다.
7) 파일 형식 또한 자유이지만 한글 파일보다는 워드 파일로 작성하는 것이 더 좋으며, pdf 형태로 전달하는 것도 방법입니다.
(파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음)
위의 양식을 다운받고 싶으신 경우에는 브런치나 티스토리에서는 첨부파일 등록이 불가능하여 네이버 블로그에 업로드를 해두었습니다.
아래 링크를 참고하셔서 다운로드 해가시면 될 것 같습니다 😀
blog.naver.com/dreamiter/222166740015
경력기술서 예시 : 채용 담당자가 좋아하는 작성 가이드
자, 마지막으로 간결히 정리해볼게요. 직무경력서는 채용 담당자가 보고 있는 부분까지 망라해 작성해야 합니다. 그러려면, 누구나 이해하기 쉬운 말로 성과 중심 기술이 필요하고요. 경력을 나열하는 것만으로 관심을 끌 수 없으며, 기업의 니즈를 반영한 글을 완성하세요. 채용 기업에서 활용할 수 있는 경험을 강조한 멘트를 추가하여 채용 담당자 입장에서 읽어봅니다. 만약, 헤드헌터가 포함된 채용 과정이라면 입사지원서, 경력기술서를 함께 보정하는 것도 좋습니다. 헤드헌터에 따라 입사지원서, 직무기술서를 수정해주기도 합니다.
이 둘을 평가하는 절대 요소가 성과입니다. 해봤다는 경험 100개보단 성과 1개가 더 중요해요. 단순히 경험만 나열하면, 면접관은 듣다가 지칠 뿐이니 반드시 성과를 맨 앞에 적도록 하세요. 성과 뒤에 내가 한 일을 간략히 정리하는 겁니다. 그래서 몸담았던 회사 순서(최신순)로 경력기술서를 쓰되, 그 안에선 해왔던 리스트가 아니라 성과 중심 리스트로 채용 부서 담당자, 면접관의 시선을 끌어 보세요. 경력기술서를 왜 보냐면, 이 사람이 어떤 일을 해왔고, 그 일을 얼마나 잘했는지 궁금한 겁니다.
면접 때 간혹, “그거 중요한가요?”, “저는 지금 몰라도 다 해요”, “저 SKY 출신인데요”, “질문 수준이 너무 형식적이네요” 이렇게 말하는 사람이 있는데요. 면접관은 면접자의 역량, 전문성을 파악하기 위해 많은 질문을 할 수밖에 없고, 면접관도 최적화된 질문 리스트에 따라 말을 건네는 겁니다. 즉, 질문에 대한 답변을 “잘한다”, “모른다” 할 줄 모른다”, “안 할 거다”라고 대답하면 안 되고, 이에 해당하는 자료, 성과 등을 증거로 대답해야 합니다.
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이거 모르면 이직준비 망합니다
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경력기술서 예시 : 채용 담당자가 좋아하는 작성 가이드
경력기술서 예시
목차
경력기술서 포인트
채용담당자가 보는 6가지 포인트
요구하는 실무 능력을 갖추었는지 일에 의욕을 가졌는지 프리젠테이션 능력이 있는가 자신의 강점을 알고 있는지 이직 목적이 납득할 이유인지 기술한 내용에 신빙성이 있는지
경력기술서 예시는 구글이나 책으로 많아요. 하지만 작성 방법에 따라 같은 양식도 다르게 보입니다. 경력기술서(또는 직무기술서)는 자신이 해왔던 지식, 전문성을 기술하는 거라서, 경력 이직, 경력서 작성하는 책들을 먼저 읽어보는 것도 좋습니다.
전문 직종 경력기술서
전문 직종에 있는 분들이 특히, 전문 용어를 기반으로 상대방이 이해하기 어렵게 경력기술서를 작성하는 경우가 있습니다. 그런 경우엔 타분야 종사자는 이력서에서 장점을 찾아내기 어려워요. 보통 채용 시스템은 채용 부서, 업무 부서로 나뉘는데, 채용 부서에선 이런 인력을 제대로 파악할 수 없습니다. 경력기술서 예시에서 중요한 건 누가 보더라도 이해할 수 있는 짧고 굵은 문장입니다.
면접 때 간혹, “그거 중요한가요?”, “저는 지금 몰라도 다 해요”, “저 SKY 출신인데요”, “질문 수준이 너무 형식적이네요” 이렇게 말하는 사람이 있는데요. 면접관은 면접자의 역량, 전문성을 파악하기 위해 많은 질문을 할 수밖에 없고, 면접관도 최적화된 질문 리스트에 따라 말을 건네는 겁니다. 즉, 질문에 대한 답변을 “잘한다”, “모른다” 할 줄 모른다”, “안 할 거다”라고 대답하면 안 되고, 이에 해당하는 자료, 성과 등을 증거로 대답해야 합니다.
자기 전공, 해왔던 분야를 제대로 쓰지도 못하고 말하지 못하는 경우가 있어요. 면접관이 자기 자랑을 하라는데 자기 자랑을 못 하는 거예요. 경력기술서는 내가 잘하는 걸 자랑해야 합니다. 말로 글로 면접 자리에서 하는 건데, 제대로 못 해요. 그럼, 면접관은 “얘 뭐야?”라고 생각하겠죠. 제대로 설명해야 뭘 해왔던 사람이고 어떤 성과 때문에 채용한다고 결정하는 겁니다.
경력을 빛내주는 면접 기술
채용 담당자의 눈길부터 끌어야 하며, 이 과정에서 헤드헌터의 도움을 받을 수도 있습니다.
지금까지의 경험, 기술 중 채용 회사에서 살릴 수 있는 내 강점과 성과를 간결하게 정리하기 기업이 요구하는 경험, 기술인 부분을 적극적으로 어필하기 입사 지원 동기와 자기 PR에서 꼭 취업하고 싶다는 의욕을 내비치기
잘쓴 경력기술서 예시
예시 1) 청소와 관련된 직무기술서
위 양식은 그대로 사용하셔도 되고요. 또한, 경력기술서에는 채용 직무 유사 경험, 성공 경험, 이것을 통해 얻은 사업적 통찰이 묻어나야 합니다. 이중 성과(성공 경험)는 반드시 들어가야 합니다.
당신의 경험
당신의 업무 능력
이 둘을 평가하는 절대 요소가 성과입니다. 해봤다는 경험 100개보단 성과 1개가 더 중요해요. 단순히 경험만 나열하면, 면접관은 듣다가 지칠 뿐이니 반드시 성과를 맨 앞에 적도록 하세요. 성과 뒤에 내가 한 일을 간략히 정리하는 겁니다. 그래서 몸담았던 회사 순서(최신순)로 경력기술서를 쓰되, 그 안에선 해왔던 리스트가 아니라 성과 중심 리스트로 채용 부서 담당자, 면접관의 시선을 끌어 보세요. 경력기술서를 왜 보냐면, 이 사람이 어떤 일을 해왔고, 그 일을 얼마나 잘했는지 궁금한 겁니다.
예시 2) 경력기술서 작성 순서
경력기술서 작성 순서)
프로젝트 이름
– 성공 경험
– 수치
OO 사이트 오픈
– OO억 계약 성공
– 유지보수 과정
– 참여율 : 50%
면접 때 : “나 이런 비싼 프로젝트를 클라이언트랑 큰 충돌 없이 끝냈어요~ 물론, 버그와 미비한 부분이 있었지만 금방 끝냈답니다~” 라는 식으로 잘 풀어 이야기하며, 특히 내세울 수치(도표)를 만들어 어필하는 게 필요.
또한, 직무기술서는 연도, 월 별로 적는 것도 중요하지만, 되도록 성공 경험을 맨 앞에 배치하는 것이 지혜로운 방법이며, 간혹 연도순으로 정리하라는 곳이 있다면, 그냥 거기 맞추세요. 특별히 문제가 될 부분은 아니니깐요. 가령, 3년차까지 큰 성과 없다가 4년차 부터 3년간 성과를 냈어요. 근데, 이후 3년은 또 성과가 없었어요. 이럴 때에도 되도록 성과를 세웠던 중간 3년치를 맨 앞에 적는 겁니다.
예시 3) 전체 구성과 작성 예문
상대방의 관점에서, 그들이 중요하게 생각하는 것이 무엇인지를 파악해 그것을 이력서에 담아야 한다는 것을 기억하세요. 지원하는 회사나 직무가 달라지면, 이력서에서 여러분이 강조해야 할 강점도 당연히 달라져야 합니다. 그동안 한 일을 단순히 늘어놓는 것이 아니라, 자신이 어떤 자산이 될 수 있는지 설득하는 것에 초점을 맞춰야 합니다.
맺음말
자, 마지막으로 간결히 정리해볼게요. 직무경력서는 채용 담당자가 보고 있는 부분까지 망라해 작성해야 합니다. 그러려면, 누구나 이해하기 쉬운 말로 성과 중심 기술이 필요하고요. 경력을 나열하는 것만으로 관심을 끌 수 없으며, 기업의 니즈를 반영한 글을 완성하세요. 채용 기업에서 활용할 수 있는 경험을 강조한 멘트를 추가하여 채용 담당자 입장에서 읽어봅니다. 만약, 헤드헌터가 포함된 채용 과정이라면 입사지원서, 경력기술서를 함께 보정하는 것도 좋습니다. 헤드헌터에 따라 입사지원서, 직무기술서를 수정해주기도 합니다.
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[이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.]
경력기술서 작성방법 예시 – 인포스피커
20대 중반 제대하고나서 정말 많은 자소서를 썼습니다. 1년에 2번 있는 상반기와 하반기 시즌마다 100개씩 썼고, 많은 곳에서 합격하고, 훨씬더 많은곳에서 탈락했습니다. 그리고 갈수록 이렇게 일자리를 구하는 경쟁이 치열해지고 어려운것 같습니다.
이건 단지 이직을 할떄 뿐만 아니라 같은회사에서 계속 다닌다고 했을때도 나 스스로를 돌아보고, 또 연봉협상을 할때에도 유리하게 작용할 수 도 있기 떄문에 항상 내일을 정량적으로 수치화 하고 기록하는게 참 중요합니다.
회사에서는 솔직히 말해서 결국 내가 투입되어서 얼마만큼의 돈을벌어다 줄 수 있느냐가 중요합니다. 물론 개인의 입장에게서는 나의 하나하나의 경험들이 중요하겠지만 회사가 궁금한건 그래서 어떤 성과를 냈느냐는 것입니다.
25 thg 2, 2021 — 이 경력기술서를 어떻게 쓰느냐에 따라서 나의 취업 성공과 실패, 그리고 연봉협상에까지 영향을 줄 수 있습니다. 경력기술서 작성방법과 예시를 살펴 …
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경력채용 10년 해보니, 직무기술서(경력기술서) 이것만 보게 되더라! 직무기술서(경력기술서) 작성법
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경력기술서 작성방법 예시
20대 중반 제대하고나서 정말 많은 자소서를 썼습니다. 1년에 2번 있는 상반기와 하반기 시즌마다 100개씩 썼고, 많은 곳에서 합격하고, 훨씬더 많은곳에서 탈락했습니다. 그리고 갈수록 이렇게 일자리를 구하는 경쟁이 치열해지고 어려운것 같습니다.
요즘에는 신입 중에서도 중고신입이도 많고, 경력사원의 이직도 잦아지면서 이렇게 이력서를 작성하고 내는일이 인생에 한번이 아니라 평생에 걸쳐서 지속적으로 일어나는 것 같습니다.
경력이라고 한다면 무조건적으로 경력기술서를 작성하게끔 되어있고, 신입을 뽑는 경우에도 요즘 워낙 중고신입이 많다보니 경력이 있을경우에 경력기술서를 작성하는 란이 대부분 있습니다.
이 경력기술서를 어떻게 쓰느냐에 따라서 나의 취업 성공과 실패, 그리고 연봉협상에까지 영향을 줄 수 있습니다. 경력기술서 작성방법과 예시를 살펴보려 합니다.
경력기술서가 뭐지?
경력기술서란 내가 지금까지 해왔던 일들에 대해서 간략하지만 핵심을 간추려서 기술한 문서 를 이야기 합니다. 경력직을 뽑을 때에는 이게 필수 중에 필수입니다.
경력기술서를 보면 지원자가 정확하게 어떤일을 해왔고, 어떤 성과들이 있었으며, 어떤 직무역량이 있는지 파악 할 수 있어야 합니다.
사람을 뽑을 때 인사담당자 및 실무자들이 가장 중요하게 여기는것 이 바로 과연 해당 자리에서 얼마만큼의 직무역량을 보여줄것인가? 일것입니다. 그리고 가장 무시 못할것이 바로 이전의 경험입니다.
과거에 현재 채용하고 있는 직무와 관련된 혹은 일치하는 경험을 어디서 얼마나 했는가가 곧 여기서도 얼마나 잘할것인가를 말해주기 때문입니다.
이력서 선정 뿐만아니라, 면접을 진행할때도 해당 경력 기술서를 보면서 면접을 심층적으로 진행하게 됩니다.
■ 경력기술서 작성방법 : 최근 경험부터 작성
경력기술서를 작성할때 많이들 하는 실수 중에 하나가 무슨 아르바이트를 한것부터 시작해서 > 인턴 > 사원경력 시간 순서대로 쓰는 것 입니다.
하지만 사람은 오래된 경험보다는 바로 최근의 경험에 대해서 더더욱 많은 영향을 받는 존재입니다.
그래서 시간 순서를 거꾸로 쓰는게 좋습니다. 가장 최근의 경험, 가장 최근의 혹은 현재의 직장에 대해서부터 먼저 쓰는것이 좋습니다.
특히 회사생활을 오래하면 할수록 첫회사에서 맡았던 업무들은 의미가 없어지게 됩니다. 가장 최근의 직무에 대해서 가장 자세하게 구체적으로 써야합니다.
인사담당자들은 시간이 많이 없어서 끝까지 잘 읽지 않습니다. 대신에 가장 위에 있는 최근 경력만 한번 읽어보는 경우가 대다수입니다.
■ 경력기술서 작성방법 : 성과 위주로 작성
회사에서는 솔직히 말해서 결국 내가 투입되어서 얼마만큼의 돈을벌어다 줄 수 있느냐가 중요합니다. 물론 개인의 입장에게서는 나의 하나하나의 경험들이 중요하겠지만 회사가 궁금한건 그래서 어떤 성과를 냈느냐는 것입니다.
공부를 매일 새벽부터 밤 12시까지 코피흘리면서 했지만 시험성적 평균이 50인 친구와, 하루에 2시간씩만 공부해도 시험성적 평균이 100점인 친구 둘중에 누구를 뽑으실겁니까?
물론 과정도 중요하지만, 내가 했던 일을 통해서 어떤 성과를 냈고, 회사에 무엇을 기여했는가를 쓰는 것이 훨씬 더 중요하다 는 점을 강조드리고 싶습니다.
물론 여기서 과도한 부풀림이 있어서는 안되겠습니다.
두루뭉술한 주관적인 내용보다는 객관화된 수치와 지표가 있다면 상당히 좋습니다.
특히 영업을 하는 사람들이 이부분에서 굉장히 유리하다고 생각합니다. 내가 1년에 할당된 매출액이 얼마였고, 영업이익이 얼마정도였으며, 얼마를 달성했는가에 대해서 적어준다면 상당히 좋습니다.
프로그램 개발자라면 참여했던 프로젝트와 기간과 성과물을 포트폴리오로 함께 제출한다면 더욱 신빙성 있는 자료가 되겠습니다.
■ 경력기술서 예시
경력기술서 예시를 한번 살펴보겠습니다.
▶ 직장명 : (주) OO테크
[기본사항]재직기간 : 2018.02 ~ 2022.02 (재직중)
부서 : 기술 영업 2팀
최종직위 : 대리
이직사유 : 개인발전
[주요업무]– 고객상담 및 견적 제안서 작성 제출
– 수주 계약처리 업무
– 고객별 주요정보 관리
– 매출에 따른 수금
– 납기관리
– 고객 불만 접수 및 처리 CS
– 제품 생산 지시 및 진행사항 파악 관리
– 출하지시 및 납품
[주요실적]– 2020 : 1인 할당 매출액 100억 / 달성 매출액 120억 20% 초과 달성
– 2018~2020 고객 재구매율 80%
– 납기 지연 0회 / 수급지연 0회
▶ 직장명 : OO금형기술
[기본사항]재직기간 : 2015.02 ~ 2018.01 (퇴사)
부서 : 기술 지원 및 서비스
최종직위 : 사원
이직사유 : 경영악화
[주요업무]– 기술지원 안내
– 시제품 제작 지원
– 금형설계지원
– 정밀금형 가공지원
– 클라우드 엔지니어링 지원
[주요실적]– 시제품 제작 지원 총 00건 진행
– 금형설계 프로젝트 총 00건 진행
■ 글을마치며
앞서 살펴본 내용중에 가장 어려운 부분이 바로 실적부분입니다. 내 업무를 객관화 해서 수치적으로 나타낼수 있는 직무보다 그렇지 않은 직무들이 참 많기 떄문입니다.
하지만 회사에서는 정량적인 내용이 아니면 잘 믿지를 않습니다. 평소에 내가 어떤 일을 할때 이것을 어떻게 수치로 증명할것인가에 대해서 고민해두는게 좋습니다.
이건 단지 이직을 할떄 뿐만 아니라 같은회사에서 계속 다닌다고 했을때도 나 스스로를 돌아보고, 또 연봉협상을 할때에도 유리하게 작용할 수 도 있기 떄문에 항상 내일을 정량적으로 수치화 하고 기록하는게 참 중요합니다.
작게나마 이직하시려는분들, 또 새롭게 취업하시는 분들이 경력기술서를 작성하시는데 작은 도움이 되었으면 좋겠습니다.
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