주제에 대한 기사를 찾고 있습니까 “급여 명세서 양식“? 웹사이트에서 이 주제에 대한 전체 정보를 제공합니다 https://c1.castu.org 탐색에서: 새로운 상위 849 가지 팁 업데이트. 바로 아래에서 이 주제에 대한 자세한 답변을 찾을 수 있습니다. 찾고 있는 주제를 더 잘 이해하려면 끝까지 읽으십시오. 더 많은 관련 검색어: 급여 명세서 양식 연간 급여명세서 양식, 급여명세서 의무, 급여명세서 발급, 최근 3개월 급여명세서, 급여명세서란, 월급명세서 확인, 급여명세서 확인방법, 알바 급여명세서
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급여명세서 양식 무료다운 (엑셀, 한글)
그러나, 일부 사업장에서는 근로자에게 임금명세서를 주지 않거나 임금총액만 알려주는 경우가 더러 있기도 하였습니다. 이에 사용자와 근로자가 임금에 대한 정보를 정확히 주고받고, 임금체불이 발생할 경우 사용자와 근로자 간 액수 등에 대한 다툼의 소지를 줄일 수 있도록, 임금명세서 교부를 의무화하는 내용으로 ｢근로기준법｣이 개정(‘21.5.18. 공포) 되었으며, 11월 19일부터 시행합니다.
2021.11.19 부터 근로자에게 임금명세서를 반드시 주어야 하는데요. 교부하는 방법은 서면, 문자메시지, 이메일, 모바일 메신저등을 통하여 발송하면 됩니다. 급여명세서를 고용노동부에서 지원하는 자동발급 서비스를 이용하셔도 좋을 듯 합니다. 아래 링크를 참고하세요.
고용노동부 제공 홈페이지에서는 개별 작성과 일괄작성이 가능하며 일괄작성 이용시 아래 파일을 다운로드 받아서 작성한 후에 파일 업로드하면 다수의 근로자 임금명세서를 발급하실 수 있습니다.
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급여명세서 양식 무료다운 (엑셀, 한글) – 급여명세서 만들기 안내
2021.11.19 부터 근로자에게 임금명세서를 반드시 주어야 하는데요. 교부하는 방법은 서면, 문자메시지, 이메일, 모바일 메신저등을 통하여 발송하면 됩니다. 급여명세서를 고용노동부에서 지원하는 자동발급 서비스를 이용하셔도 좋을 듯 합니다. 아래 링크를 참고하세요.
급여명세서 양식 무료다운
샘플1 (엑셀)
급여명세서샘플1.xlsx 0.01MB
샘플2 (엑셀)
급여명세서샘플2.xlsx 0.01MB
고용노동부제공 샘플(한글파일)
임금명세서+작성사례.hwp 0.06MB
고용노동부 블로그 안내 내용 요약
11월 19일부터 사용자가 근로자에게 임금을 줄 때, 임금의 구성항목 및 계산방법, 공제내역 등을 적은 임금명세서를 함께 주어야 합니다.
임금은 근로관계를 이루는 중요한 내용으로 과거부터 임금의 세부 내역을 기재한 문서를 주는 것이 일반적입니다.
그러나, 일부 사업장에서는 근로자에게 임금명세서를 주지 않거나 임금총액만 알려주는 경우가 더러 있기도 하였습니다. 이에 사용자와 근로자가 임금에 대한 정보를 정확히 주고받고, 임금체불이 발생할 경우 사용자와 근로자 간 액수 등에 대한 다툼의 소지를 줄일 수 있도록, 임금명세서 교부를 의무화하는 내용으로 ｢근로기준법｣이 개정(‘21.5.18. 공포) 되었으며, 11월 19일부터 시행합니다.
임금명세서 기재사항
임금명세서 문자 사례
임금명세서 만들기 프로그램
https://moel.go.kr/wageCalMain.do
임금명세서 만들기 프로그램 다수 근로자 작성방법
고용노동부 제공 홈페이지에서는 개별 작성과 일괄작성이 가능하며 일괄작성 이용시 아래 파일을 다운로드 받아서 작성한 후에 파일 업로드하면 다수의 근로자 임금명세서를 발급하실 수 있습니다.
임금명세서_시급.xlsx 0.04MB 임금명세서_월급.xlsx 0.04MB 임금명세서_일급.xlsx 0.04MB
작성예시 안내
2022년 급여대장, 급여명세서 간편 엑셀 자동화 서식
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2022년 급여대장, 급여명세서 간편 엑셀 자동화 서식
서류업무 [공지] 2022년 급여대장, 급여명세서 간편 엑셀 자동화 서식 은우라임아빠 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 2022년 급여대장, 급여명세서 간편 엑셀 자동화 서식 안녕하세요~ 2022년 임인년(검은 호랑의 해) 시작이 엊그제 같은데… 벌써 3월이네요. 연말, 연초에 좀 일찍 만들어야 더 많은 분들에게 도움을 드릴텐데… 지금이라도 약간 수정하여… 2021년 급여대장, 급여명세서를 2022년 급여대장, 급여명세서로 변경하였습니다~ 필요하신 분은 맨아래에 있으니… 감사의 댓글과 공감 남겨주시고, 편하게 다운받아 가세용 ㅎㅎ 2021년과 2022년을 비교해보니… 근로소득 간이세액표는 거의 변경이 없는 것 같았고, 국민연금 요율은 같은데… 상한선과 하한선 변경, 건강보험 요율과 장기요양, 고용보험 요율이 조금씩 다 올랐습니다. 진짜로 급여빼고 다 오르는 것 같습니다 ㅠ.ㅠ 1. 사원 기초 정보 입력 맨 앞 탭에 있는 사원정보입니다. 요기에 기본적인 사항을 입력하시면 되요. 물론, 각종 수당의 변동이 많은 회사라면… 엑셀 서식을 좀 더 추가해야겠지만, 일반적으로 고정 급여가 나가는 곳이라면 요 양식을 그대로 사용하시면 편할 것 같아요~ 2. 급여대장 그리고 두번째 탭에 있는 급여대장입니다. 기본적인 내용은 앞 사원정보에서 다 가져오고, 4대보험 계산 또한 자동으로 이뤄집니다. 상여금 지급에 관한 내용은 메모를 남겼으니… 회사 사정에 맞게 수식을 수정하시면 될거예요. 그리고 맨 우측 드롭다운 목록에서 해당월을 선택하면 자동으로 해당월에 대한 급여가 계산되어 나온답니다~^^ 출력을 하면… 요렇게 매월 급여대장을 출력해서 보관을 하실 수 있답니다. 3. 급여명세서 마지막 급여명세서입니다. 이곳또한 따로 수정할 부분 없이 드롭다운 목록에서 해당 사원을 선택 후 인쇄를 하면 된답니다. 인쇄 화면은 요렇게 나온답니다. A4용지 절반을 짤라서 하나는 근로자, 하나는 회사 보관을 하시면 된답니다~ 요건 2022년 급여대장, 급여명세서 엑셀 자동화 서식입니다. 비번없이 바로 다운로드 하실 수 있답니다. 로그인이 귀찮다면… 굳이 공감, 덧글 안 남기셔도 되요~ 첨부파일 2022_급여대장,급여명세서 .xlsx 파일 다운로드 인쇄
근로기준법 임금명세서(급여명세서) 양식 다운로드
위에 개정된 근로기준법 시행령에 따라서 고용주는 근로자에게 임금명세서를 의무적으로 교부해야 하는데요. 그래서 오늘은 법정 서식이라고 할 수 있는 고용노동부에서 제공한 설명자료에 있던 예시들과 동일한 구성들로 메모장, 한글, 워드 파일로 각각 첨부를 해봤습니다. 우선 구성은 메모장을 다운로드하여 그대로 복사하여 사용할 수 있는 서식을 첨부했으며 그다음 무료 다운로드가 가능한 한글과 엑셀 파일을 첨부했고 마지막으로 고용노동부에서 제공하고 있는 임금명세서를 작성할 수 있는 프로그램에 대한 연관 글까지 각각 첨부했습니다.
우선 메모장 파일입니다. 설명자료내에 카톡이나 문자로 위와 같은 서식으로 간단하게 작성하여 근로자에게 보내면 되는데 우선 작성을 위해 복사를 하여 수정하는 방식으로 직원에게 발송하시면 됩니다. 해당 파일은 바로 위에 메모장으로 첨부했으며 파일을 열어보면 체크된 빨간색과 초록색처럼 각각 <1,2> 번호에 대한 상황별 설명과 함께 예시 문구들을 구분하여 기재해두었습니다. 다운로드하신 후 메모장을 열어 필요한 부분만 복사하여 활용하시면 됩니다.
다음은 표 구성에 맞게 계산을 하면서 작성하기에 적합한 근로기준법 임금명세서 엑셀 파일입니다. 예시로 작성되어 있는 파란색 부분을 수정해서 사용하시면 됩니다. 아래 5번부터 7번까지 이미지 밑에 해당되는 엑셀 xls 파일을 각각 업로드했습니다.
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- Title Website: 근로기준법 임금명세서(급여명세서) 양식 다운로드
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원천02_알기쉬운 급여대장 만들기
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글이 좋아서 시작한 글로그
이번 2021년 11월 19일 개정된 근로기준법 임금명세서 양식입니다.
위에 개정된 근로기준법 시행령에 따라서 고용주는 근로자에게 임금명세서를 의무적으로 교부해야 하는데요. 그래서 오늘은 법정 서식이라고 할 수 있는 고용노동부에서 제공한 설명자료에 있던 예시들과 동일한 구성들로 메모장, 한글, 워드 파일로 각각 첨부를 해봤습니다. 우선 구성은 메모장을 다운로드하여 그대로 복사하여 사용할 수 있는 서식을 첨부했으며 그다음 무료 다운로드가 가능한 한글과 엑셀 파일을 첨부했고 마지막으로 고용노동부에서 제공하고 있는 임금명세서를 작성할 수 있는 프로그램에 대한 연관 글까지 각각 첨부했습니다.
1 근로기준법 임금명세서 메모장 (복사 붙여넣기).txt 0.00MB
우선 메모장 파일입니다. 설명자료내에 카톡이나 문자로 위와 같은 서식으로 간단하게 작성하여 근로자에게 보내면 되는데 우선 작성을 위해 복사를 하여 수정하는 방식으로 직원에게 발송하시면 됩니다. 해당 파일은 바로 위에 메모장으로 첨부했으며 파일을 열어보면 체크된 빨간색과 초록색처럼 각각 <1,2> 번호에 대한 상황별 설명과 함께 예시 문구들을 구분하여 기재해두었습니다. 다운로드하신 후 메모장을 열어 필요한 부분만 복사하여 활용하시면 됩니다.
다음은 한글 파일입니다.
2 임금명세서 양식 한글.hwp 0.01MB
급여를 지급하고 수당이나, 4대보험과 같은 공제금액이 있는지 등 상황에 따라서 양식을 저장하여 활용할 수 있으며, 이미지 바로 밑에 해당되는 파일들을 각각 첨부했습니다. (위의 2번부터 ~ 아래 4번까지 구성 동일)
3 임금명세서 양식 한글.hwp 0.01MB
4 임금명세서 양식 한글.hwp 0.01MB
만약 한글 hwp 파일 외에 다른 서식을 찾거나 워드 doc 파일로 저장하고자 한다면 위의 글을 방문하셔서 해당되는 서식을 다운로드하시면 됩니다.
다음은 표 구성에 맞게 계산을 하면서 작성하기에 적합한 근로기준법 임금명세서 엑셀 파일입니다. 예시로 작성되어 있는 파란색 부분을 수정해서 사용하시면 됩니다. 아래 5번부터 7번까지 이미지 밑에 해당되는 엑셀 xls 파일을 각각 업로드했습니다.
5 임금명세서 양식 엑셀.xlsx 0.01MB
6 임금명세서 양식 엑셀.xlsx 0.01MB
7 임금명세서 양식 엑셀.xlsx 0.01MB
이 외에 다른 엑셀 파일을 찾으신다면 위의 글을 방문하시면 됩니다.
만약 기본급이나 세전 실급여를 입력하면 4대보험이나 최종 급여 등이 자동으로 계산되는 엑셀 파일을 찾으신다면 위의 ‘4대 보험 계산되는 고용노동부 급여명세서~ ‘편 글로 가셔서 해당되는 양식을 다운로드하시면 됩니다.
고용노동부에서는 무료로 임금명세서 작성할 수 있는 프로그램 서비스를 제공하고 있습니다. 근로자 1명일 때는 왼쪽에 있는 개별 작성을 하시면 되고 여러 명의 임금명세서를 작성할 때에는 오른쪽에 ‘일괄 작성’을 누르시면 됩니다.
https://moel.go.kr/wageCalMain.do
검색창에 고용노동부로 검색하시거나 위의 주소로 바로 방문하시면 됩니다.
만약 사용 방법이 궁금하시면 위의 글을 통해 쉽게 따라하시면서 임금명세서(급여명세서) 양식을 작성부터 업로드와 다운로드 발급까지 한 번에 하실 수 있습니다.
임금명세서 (급여명세서) 양식 다운받기 – 달빵이
② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법, 제43조 제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조 제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. (제116조 제2항 제2호: 미교부시 500만원 이하의 과태료)
근로기준법이 개정되면서 2021년 11월 19일 부터 임금명세서 교부 의무화가 시행이 됩니다. 이제 임금명세서(급여명세서)를 발급하지 않으면 벌금을 내야 하니 주요 내용 잘 살펴보시고, 임금명세서 양식 참고하셔서 교부하시기 바랍니다.
제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다.
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- Title Website: 임금명세서 (급여명세서) 양식 다운받기 – 달빵이
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스페셜 엑셀 서식파일 뚝딱!만들기 – 임금명세서 만들기(근로자용)
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임금명세서 (급여명세서) 양식 다운받기
근로기준법이 개정되면서 2021년 11월 19일 부터 임금명세서 교부 의무화가 시행이 됩니다. 이제 임금명세서(급여명세서)를 발급하지 않으면 벌금을 내야 하니 주요 내용 잘 살펴보시고, 임금명세서 양식 참고하셔서 교부하시기 바랍니다.
개정된 근로기준법을 간단하게 살펴보겠습니다.
제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다.
② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법, 제43조 제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조 제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. (제116조 제2항 제2호: 미교부시 500만원 이하의 과태료)
아래내용은 임금명세서에 반드시 포함되어 있어야 하는 내용입니다.
근로기준법 시행령에 따른 임금명세서 기재사항(제27조의2 제1항)
① 성명, 생년월일 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
② 임금지급일
③ 임금 총액
④ 임금 구성항목별 금액
⑤ 임금의 각 항목별 계산방법 등(※ 연장,야간,휴일 근로시간 수)
⑥ 임금의 일부를 공제한 경우에는 공제 항목별 금액과 총액 등 공제내역
임금명세서 간소화 범위(제27조의2 제2항, 제3항)
– 30일 미만 일용근로자: 생년월일 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 미기재 가능
– 감시,단속적 근로자: 연장, 휴일 근로시간수 미기재 가능
교부 의무 위반에 따른 과태료의 부과기준
– 미교부: 1차 30만원, 2차 50만원, 3차이상 100만원
– 일부 누락 혹은 사실과 다르게 기재: 1차 20만원, 2차 30만원, 3차 이상 50만원
위에서 보시는것과 같이 임금명세서를 교부하지 않으면 많은 벌금을 내야 합니다.
아래 임금명세서 양식을 첨부해 드리니 회사에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되겠습니다.
급여 담당자 급여명세서 작성 요령 및 양식 – 뉴플로이
현재 급여를 관리하는 인사팀 직원분들께서는 급여명세서 작성 요령과 양식에 대해서 알아보고 계실 겁니다. 그 이유는 사업자에게 2021년 11월부터 임금명세서 작성 및 교부 의무가 신설되었기 때문입니다. 기존에 이미 세부적인 내역을 관리하고 계셨다면 큰 어려움이 없을것입니다. 하지만 지금까지 상세 내역을 관리하지 않았다면 업무에 부담을 줄 수 있습니다. 따라서 이번 시간에는 급여명세서를 어떻게 작성하면 되는지.실무적 관점에서 알려드리도록 하겠습니다.
법령에 따른 공제 내역으로는 소득세와 지방세가 있습니다. 소득세와 주민세의 경우 국세청에서 고시한 근로소득 간이세액표에 따라 공제를 하기에 국세청의 기준 자료를 이용하여 공제 내역을 기록해 두면 됩니다. 그리고 세금의 성격이 국세와 지방세로 다르기 때문에 구분하여 기재를 합니다. 또한 성과급이 지급되는 달에는 평상시 보다 원천징수가 많이 되기에 그 내역 역시 구분해 두면 근로자에게 급여 정보를 제공할 시 도움이 됩니다.
총 급여에서 각종 공제 내역을 제외한 실제 지급액입니다. 대부분의 근로자들은 차감지급액 기준으로 월 급여 내역을 살펴보게 됩니다. 만약 특별한 일이 없었음에도 차감지급액이 크게 변동된다면 개정된 법에 따라서 상세 급여명세서를 요청할 수 있습니다. 그렇기 때문에 실 지급액이 변동되는 이슈가 있다면 급여를 지급하기 전에 사전에 공지 등을 통해 근로자들에게 공유를 하는 것이 업무의 혼선을 줄일 수 있는 한 방법입니다.
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엑셀 서식파일 뚝딱!만들기-아르바이트 급여명세서(주휴수당 계산)
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급여 담당자 급여명세서 작성 요령 및 양식
# 급여담당자 # 급여명세서 # 급여명세서 양식
1.급여 담당자 급여명세서 작성 요령 & 급여명세서 양식
현재 급여를 관리하는 인사팀 직원분들께서는 급여명세서 작성 요령과 양식에 대해서 알아보고 계실 겁니다. 그 이유는 사업자에게 2021년 11월부터 임금명세서 작성 및 교부 의무가 신설되었기 때문입니다. 기존에 이미 세부적인 내역을 관리하고 계셨다면 큰 어려움이 없을것입니다. 하지만 지금까지 상세 내역을 관리하지 않았다면 업무에 부담을 줄 수 있습니다. 따라서 이번 시간에는 급여명세서를 어떻게 작성하면 되는지.실무적 관점에서 알려드리도록 하겠습니다.
2.급여명세서 작성
1) 근로자에 대한 인적 사항
근로기준법 개정에 따른 임금명세서의 작성과는 무관하게 기존에도 임금대장을 인별로 관리하고 계셨을 겁니다. 향후에도 근로자가 임금명세서 혹은 급여명세서를 요청할 시 인별로 그 내역을 제공해 주어야 하기에.기본적으로 근로자에 대한 인별 인적 사항은 작성하셔야 합니다. 인적 사항은 근로자의 성명, 사원번호, 직급, 부서 등이 대표적입니다. 필요하다면 입사연월도 함께 표시해 두는 것도 좋습니다.
2) 급여명세서 작성 시 급여 내역
급여는 일반적으로 기본급을 의미하지만 회사 내규에 따라 상여금, 성과급, 각종 수당이 발생할 수 있습니다. 상여금의 경우 고정 상여나 명절이나 휴가 때 지급하는 비정기 상여가 있습니다. 만약 고정적으로 짝수 달 혹은 홀수 달에 상여를 지급한다면 고정상여로 표시해 두면 기타 비정기 상여와 구분하기 좋습니다. 성과급은 연말 회사의 경영성과에 따라 지급하는 내역입니다.
그리고 야간근로, 초과근로, 휴일근로가 있을 시 근무한 시간과 시간당 수당을 함께 기록해 두면 사후관리를 하는 것에 도움이 됩니다. 또한 회사에 따라서 가족 수당을 제공하는 경우가 있습니다. 대개 자녀를 둘 경우 자녀 1인당 수당을 지급하는 경우가 많은데,.만약 가족 수당이 있다면 대상자와 인원수, 기준 수당 금액을 표시해 두면 됩니다.
그 외에 자격수당 등이 있다면 근로자가 취득한 자격증 내역, 자격 취득 연월, 자격 취득 수당 기준 금액.등도 함께 기록해 둡니다.
3) 급여명세서 작성 시 공제내역
법령에 따른 공제 내역으로는 소득세와 지방세가 있습니다. 소득세와 주민세의 경우 국세청에서 고시한 근로소득 간이세액표에 따라 공제를 하기에 국세청의 기준 자료를 이용하여 공제 내역을 기록해 두면 됩니다. 그리고 세금의 성격이 국세와 지방세로 다르기 때문에 구분하여 기재를 합니다. 또한 성과급이 지급되는 달에는 평상시 보다 원천징수가 많이 되기에 그 내역 역시 구분해 두면 근로자에게 급여 정보를 제공할 시 도움이 됩니다.
세금 외의 공제항목으로는 고용보험, 건강보험, 국민연금이 있습니다. 이 역시 각각의 항목으로 구분하여 기재를 합니다. 그리고 건강보험의 경우 익년 4월에 정산을 하기 때문에 정산으로 인해 추가 공제를 하게 되는 내역이 있다면 별도로 표시해 두는 것이 좋습니다.
4) 비과세 항목
비과세 항목은 급여 지급액에는 포함이 되지만 세금이 과세되지 않는 항목입니다. 대표적으로 월 10만 원 이내의 현금으로 지급하는 식대는 과세가 되지 않습니다. 따라서 비과세 항목도 그 내역별로 별도로 구분하여 금액을 적어두면 근로자가 원천징수에 대한 이슈를 제기할 시 빠른 대응을 할 수 있습니다.
5) 차감지급액
총 급여에서 각종 공제 내역을 제외한 실제 지급액입니다. 대부분의 근로자들은 차감지급액 기준으로 월 급여 내역을 살펴보게 됩니다. 만약 특별한 일이 없었음에도 차감지급액이 크게 변동된다면 개정된 법에 따라서 상세 급여명세서를 요청할 수 있습니다. 그렇기 때문에 실 지급액이 변동되는 이슈가 있다면 급여를 지급하기 전에 사전에 공지 등을 통해 근로자들에게 공유를 하는 것이 업무의 혼선을 줄일 수 있는 한 방법입니다.
6) 그 밖의 지급액
급여는 현금으로 지급하는 것뿐만 아니라 각종 선물과 물품을 제공할 때도 급여의 성격으로 보아 급여에 합산하게 됩니다. 이는 앞에서 언급한 세금과 연계되는 부분이기에 누락되어서는 안됩니다. 다만 근로자 입장에서는 현금 기준으로만 급여를 바라볼 수 있기 때문에 만약 명절 등에 선물을 지급했다면.그 내역을 기타란 등에 적어두는 것이 좋습니다.
3. 법령을 주목하자!
현재 기준으로 근로기준법에서 정한 서식은 임금대장만 있으며.아직까지 임금명세서에 대한 세부 지침은 나오지 않은 상태입니다. 하지만 임금대장 내역을 기준으로 하여 근로자 측에서 요구하는 세부 내역을.임금명세서 혹은 급여명세서로 만들 가능성이 높습니다.
따라서 위에서 언급한 내역 외에 임금대장 내역을 참고하여 어떻게 하면 좀 더 세부적으로 나누어 근로자에게 정보를 제공할 수 있는지에 대해 고민을 하는 것이 좋습니다. 또한 사업장에서 발생하지 않는 내역까지 양식을 만들어 관리한다면 불필요한 업무가 생길 수 있기에 기본은 지키되, 업무 부담을 줄일 수 있는 쪽으로 급여명세서를 관리하시길 바랍니다.
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