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대한항공 연봉정보 – 잡코리아
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대한항공 승무원 연봉, 스펙 그리고 키에 대한 완벽한 분석
20 thg 1, 2022 — +오버타임수당 및 기타가 합처져서 급여가 산정되는데 신입객실승무원의 초봉은 약 3600만원에서 4000만원 사이입니다. 그리고 정규직으로 전환이 되면 …
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대한항공 승무원 월급 얼마? 통장 공개! how much is the korean air flight attendant wage? bank account is opened!!
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대한항공 승무원 연봉, 스펙 그리고 키에 대한 완벽한 분석
승무원 대한항공 승무원 연봉, 스펙 그리고 키에 대한 완벽한 분석 KOREA ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 대한항공 승무원 연봉 안녕하세요, 유튜브 승준생TV 케이쌤입니다. 오늘은 대한항공 승무원 연봉과 스펙, 그리고 키에 대해서 궁금해 하시는 분들을 위해서 전체적으로 정리를 해드리도록 하겠습니다. 먼저 대한항공 승무원 연봉입니다. 일단 신입의 인턴기간은 2년입니다. 기본급+비행수당+해외체류비+이륙수당+교통보조비 +오버타임수당 및 기타가 합처져서 급여가 산정되는데 신입객실승무원의 초봉은 약 3600만원에서 4000만원 사이입니다. 그리고 정규직으로 전환이 되면 상여금이 포함이 되고 4대보험이 적용이 됩니다. 그리고 정규직 전환 후 홀수달과 짝수달에 따라서 급여가 다른데 홀수달보다는 짝수달에 급여를 더 많이 받는다고 합니다. 규정상 월 비행시간은 총 99시간은 넘길수 없도록 되어 있습니다. 코로나 이전에는 한달에 장거리는 2~3번정도 갔었으며, 동남아 2~3번 비행을 하고 나머지 근무일에는 국내선을 비행을 하게됩니다. 가까운 국외( 중국,일본)등과 같은 곳을 갈때에는 퀵턴으로 바로 당일로 돌아오는 근무를 하게되고 한달에 8일의 휴일은 기본으로 보장이 됩니다. 코로나상황에서는 여러가지 변수가 많기때문에 유동적으로 스케줄이 바뀌는것으로 알고있습니다. 하지만 점차적으로 코로나가 끝나가는 시점이기때문에 예전과 같은 스케줄로 회복 될것이라고 생각합니다. 대한항공 승무원 연봉은 진급시에 당연히 높아지게 되는데 SS는 하얀자켓, 진급 시험을 본뒤에 파란자켓으로 바뀌고 AP가되는데 SS에서 AP가 되면 월 평균 약 100만원 정도의 급여를 더 받게 되기때문에 약 4800만원에서 5200만원 정도의 급여를 받게 됩니다. 그리고 팀비행은 항공사마다 근무스타일이 다른데 댄의경우는 보통 1년이 지나면 팀이 바뀝니다. 우리나라 원탑 1위항공사인 대한항공은 연봉이외에도 복지도 정말 좋은것으로 알려져있는데요 다음번에 한번 깊이 있게 내용을 전달해드리도록 하겠습니다. 코로나가 끝나가고 있기때문에 많은 분들은 승무원 취업전문강사인 케이쌤에게 언제쯤 채용이 나올것 같냐고 물어보시는분들이 많고 그리고 어떤 스펙을 준비해야하는지 궁금해 하시는데 오늘은 채용보단 대한항공 승무원 스펙을 어떻게 갖추어야 추후에 나올 채용에 합격할수있는지 설명드리도록 하겠습니다. 짧게 채용예상을 하자면 24년에는 펜데믹이 종료가 될것이라고 예상을 하고있기때문에 그보다 한 해 전인 23년에는 국내항공사들의 활발한 움직임과 채용시장이 열릴것이라고 기대하고 있고 22년에는 작은 기대지만 댄 만큼은 나와주지 않을까 생각합니다. ( 물론 22년까진 확실하진 않은것 같습니다 ) 자, 그럼 합격하기위해선 어떤 준비를 해야할까요? 대한항공 승무원 스펙 객실승무직에 지원하는 사람들을 평가하는 요소는 어느항공사를 막론하고 5가지를 가장 중요하게 평가합니다. 바로 체력 ,서비스마인드, 국제적감각, 팀워크, 이미지 입니다. 중요한것은 보통 이미지만 믿고 지원하시는 분들이 많은데 이 평가요소중에서 하나라도 부족하면 탈락시키는것이지, 어느 하나가 뛰어나다고 뽑아주진 않습니다 . 먼저 채용에 대해서 설명을 해드리면 인사담당자는 이력서와 함께 제출된 자격증명을 보고 해당 평가요소를 검증합니다. 두번째 자격증명이 안되는 내용은 자기소개서를 보고 검증을 하고 마지막으로 면접을 통해 평가해야할 요소를 확인하거나 부족한 평가요소를 면접을 통해 극복할 기회를 준다고 할수있습니다. 그래서 가장 좋은 스펙은 이력서에 적을수있는것. 즉, 자격증명을 할수있는 스펙입니다. 먼저 체력입니다. 대한항공 승무원 스펙중에서 가장 중요하게 개인적으로 생각하는 부분입니다 .여성지원자가 많은 입사시험에서 대부분 어학쪽으로는 대부분 서류적인 부분을 갖추었는데 체력은 어필하시는 분들이 많지 않습니다. 하지만 이부분이 확인되지 않는다면 절대 합격할수 없다는 점을 명심하셔야 합니다. 국민체력100 1등급 성적이나, 태권도, 유도, 합기도와 같은 단증취득, 또는 체육 관련 학과 전공같은 것들이 있습니다. 두번째 대한항공 승무원이 되기위한 스펙으로 중요한것은 바로 어학인데요. 토익같은 경우는 첫지원에서는 550점도 상관이 없지만 2번째 지원부터는 700점이상은 획득하셔야 합니다. 케이쌤이 통계를 10년동안 내어본 결과가 그렇습니다. 그리고 제2외국어는 이제는 경쟁력이 아닌 거의 필수적인 요소가 되었는데요. 제2외국어 같은경우에는 일본어와 중국어가 가장 좋습니다. 이유는 우리나라를 찾는 대부분의 관광객의 90%를 차지하기때문입니다. 독어라던지 베트남어와 같은 제2외국어도 없는것보단 있는게 낫겠지만 만약 공부할 기회를 가진다면 일본어와 중국어 중에서 선택하시는게 좋고, 어학성적보다는 회화실력에 중점을 두고 준비하는것이 좋습니다. 최근 트렌드는 직접 할줄아는 언어로 답변을 요구하는 경우도 많기 때문입니다. 세번째는 서비스마인드 입니다. 가장 좋은것은 5성급 호텔과같은 곳에서의 서비스 경력이 있거나 5성급 항공사의 근무경력이 있는것이지만, 대부분 지원자들은 이력서에 적을수 있는 이와같은 경력증명서가 없을 것입니다. 그럴경우에는 항공 객실승무원과 직무가 비슷한 유사경험을 통해 본인이 일을 잘해낼수있다는것을 자소서와 면접을 통해서 보여주어야하는데, 이 부분 또한 합격의 당락을 좌지우지 한다고 해도 과언이 아닙니다. 객실승무직의 업무 높은 이해도와 유사경험을 통해 얻은 역량이 조화롭게 지원자의 자질로 보여질때 합격할수있습니다. 네번째는 팀워크역량인데, 사실 엄청 대단한것을 검증하기보단 직장생활이 가능한 사회성을 보는 경우가 많습니다. 그렇기때문에 너무 잦은 이직경력을 이력서에 적지만 않는다면 크게 문제가 되지는 않는 것 같습니다. 마지막으로 이미지인데, 오늘 주제는 스펙이기때문에 조금 이것에 대한 정답은 아껴두도록 하겠습니다. ^^ 유튜브 채널 ‘승준생TV’ 보시면 노라쌤이 승무원 이미지에 대한 설명을 해드리는 부분이 있으니 참고하셔도 좋을것 같아요. 대한항공 승무원 키 댄을 비롯해서 아샤까지 국내 FSC 크루들을 보면 정말 170cm이 다 넘어 보입니다. 그렇다면 정말 그렇게 커야지만 합격을 할수있는 것일까요? 물론 절대 그렇지 않습니다. 대한항공 승무원 키는 제한이 사라진지 오래고 실제로 작으신 분들도 많이 합격합니다. 그럼 모호한 정보가 아닌 정확한 팩트 체크를 해드릴께요. 항공기 사고나 비상상황에서의 승무원은 여자가 아닙니다 . 승객의 안전을 책임져야하는 요원일 뿐이죠. 쉽게 설명해서 사고난 항공기에서 180cm넘는 남자 승객을 구조해야할수도 있습니다. 입사면접에서는 반드시 체력을 검증해야하는데, A라는 지원자와 B라는 지원자 둘다 체력을 증명할 서류를 제출하지못했다면 조금이라도 키가 큰 사람이 피지컬이 더 좋기때문에 키가 큰 사람을 뽑는 것 입니다. 비율이 어쩌구 하는것은 정말 완전 말도 안되는 소리입니다. 일단 그런말을 한사람이 있다면 그분이 하는 말은 거르는것이 좋을것 같습니다. 절대 승무원은 몸매가 좋다 얼굴이 이쁘다고 뽑는것이 아닙니다. 다시 말하자면 키가 작더라도 국민체력100 1등급이나, 태권도 유도,합기도와 같은 증명서를 제출할수있다면 대한항공 승무원 키에 절대 문제가 되지 않습니다. 다들 운동 열심히 합시다 ^^ 오늘은 케이쌤이 대한항공 승무원 연봉과 스펙 그리고 키에대해서 알려드렸는데요. 앞으로 재대로 채용이 나올려면 약 1년, 또는 몇개월 후가 될텐데 각자 자신의 현재 상황을 정확히 파악하고 부족한 부분을 체크해서 좀 더 체계적인 준비를 한다면 합격률을 높이실수 있을것 같습니다. 코로나는 반드시 끝나고 항공업계는 되살아 날것입니다. 대한민국 파이팅입니다. 항공사 승무원 스펙체크및 이미지체크 그리고 무료 취업컨설팅은 이곳에서 신청이 가능합니다. http://www.koreacrewacademy.com/customer/online.asp 코리아승무원학원 강남승무원학원, 항공과학원, 승무원학원, 코리아승무원학원, 대한항공승무원, 아시아나항공승무원, 외항사승무원, 외항사, 대한항공채용, 아시아나항공채용 www.koreacrewacademy.com 인쇄
블라인드 | 대한항공 연봉 – Blind
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대한항공 연봉에 대한 대한항공 임직원들의 익명 대화를 지금 확인해보세요. 연봉에 대한 26117건의 검색 결과가 있습니다.
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억 소리나는 대한항공 승무원 급여~ 인턴부터 부장급까지 탈탈 털어서 알려줄게!
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대한항공 아시아나항공 승무원 연봉 월급 초봉 정리 (항공사 …
우선 영상에 나온 분은 현재 승무원으로 일하고 있지는 않지만, 이전에 받은 월급을 공개했다. 통장에 찍히는 실수령액이 300만원, 또는 320만원으로 대략 300만원 대 초반의 금액을 월급으로 받은 것을 확인할 수 있다. 이 금액은 퍼듐비를 제외한 금액이다. 여기서 ‘퍼듐비’의 개념을 잘 모른다면, 아래의 내용을 확인해보자
실제로 승무원으로 활동해보니 몸이 힘들었다고 한다. 승무원 유니폼은 이쁘지만, 사실 실용적이지는 않아서 몸이 힘들 때는 좀 편한 복장이 좋다는 생각이 든다고 한다. 게다가 가족들이 저렴하게 항공권을 이용할 수 있지만, 정작 승무원 본인들은 휴가나 연휴를 자유롭게 쓰기 힘든 환경이다
왜 대한항공 승무원이 되기를 바랬냐는 말에 솔직하게 월급이나 연봉이 대한항공이 더 많기 때문이라고 하는 전직 승무원 님. 하지만 그것 외에도 실제로 대한항공이 항공사 1등이며, 아시아나 항공이 업계 2위이지만 1위와 2위의 차이가 꽤 있는 편이라고 한다
12 thg 3, 2021 — 유튜브 채널 글로리 자매에서 필요한 내용을 참고했다 대한항공 승무원 월급,연봉 우선 영상에 나온 분은 현재 승무원으로 일하고 있지는 않지만, …
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대한항공 승무원 면접 팁( 스펙, 자소서, 면접 후기, 첫지원 합격, 현직 사무장님 인터뷰, 남승무원 ) QnA
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대한항공 아시아나항공 승무원 연봉 월급 초봉 정리 (항공사 승무원 연봉)
이번 글에서는 대한항공 승무원, 아시아나항공 승무원들의 월급에 대해 간단하게 정리해보겠다. 항공사 승무원 이미지를 떠올리면 우리나라 같은 경우에는 외모가 좀 되는 키큰 분들을 먼저 떠올리는게 사실이다. 그래서 이미지가 우리나라에서는 괜찮은 편이다
그래서 그런지 외모가 되는 여성 분들의 경우, 항공사 승무원을 한번쯤은 직업으로 생각해보는 것 같다. 게다가 젊었을 때 해외 구경도 할 수 있으니 적어도 승무원을 한번쯤 해봤으면 좋겠다는 생각을 다들 갖고 있는 것 같다
그렇다면 항공사 승무원들의 월급,연봉,초봉은 대충 어느정도일까? 유튜브 채널 글로리 자매에서 필요한 내용을 참고했다
대한항공 승무원 월급,연봉
우선 영상에 나온 분은 현재 승무원으로 일하고 있지는 않지만, 이전에 받은 월급을 공개했다. 통장에 찍히는 실수령액이 300만원, 또는 320만원으로 대략 300만원 대 초반의 금액을 월급으로 받은 것을 확인할 수 있다. 이 금액은 퍼듐비를 제외한 금액이다. 여기서 ‘퍼듐비’의 개념을 잘 모른다면, 아래의 내용을 확인해보자
몇 달치의 월급을 보면 알겠지만, 대한항공 승무원의 월급이 일정하지 않았다는 것을 알 수 있다. 그 이유는 바로 ‘비행수당’ 때문이라고 한다. 근거리 또는 장거리 비행에 따라 비행수당은 달라진다고 한다 (당연히 장거리가 수당이 많다)
승무원 퍼듐비
‘퍼듐비’라는 단어는 나도 이번에 정리를 해보면서 처음알았다. 아마 주변에 항공사 승무원이 있거나, 본인이 승무원을 준비한다면 모두 들어봤을만한 단어로 보인다. 퍼듐비는 해외에 갔을 때 항공사 승무원들에게 나오는 해외 체류비다
유럽 노선이나 더 장거리 노선을 가면 퍼듐비가 상대적으로 많이 들어온다. 브라질 노선과 스위스 노선 등에 본인이 갔을 때는 약 500불이 퍼듐비로 나온적도 있다고 한다. 대략 60만원이니 추가로 나오는 금액 치고는 상당히 괜찮은 편이다
반면에, 베트남이나 태국 같이 근거리 지역으로 갈 때는 약 50불 정의 퍼듐비가 들어온다고 한다. 장거리면 기본적으로 퍼듐비가 100불 이상 나온다고 보면 된다
월급외 수당
직장을 다녀본 사람이라면 알겠지만, 본봉도 중요하지만 월급 외의 수당이나 성과급 등도 상당히 중요하다는 걸 느껴본적이 있을 것이다. 대한항공 승무원의 경우에도 월급외 수당이 있다고 한다
안전장려금이라고 해서 직급에 따라 좀 다르게 들어오는 돈이 조금 있다고 한다. 그리고 교통비가 조금씩 들어올 때도 있고 상여금이 들어올 때도 있다고 한다. 교통비는 공항으로 출근할때의 택시비 등 때문이라고 한다
대한항공 승무원 연봉
그래서 대한항공 승무원 연봉은 얼마일까? 다니셨던 분 말로는 5000만원이 조금 안되는 것 같다고 한다. 사실 연봉 5000만원이라면 정말 괜찮은 연봉이다. 대기업 연봉 정도는 된다고 생각해두면 된다
대한항공 사무장 월급
대한항공 사무장이 되면 월급과 연봉이 더 높아진다. 알려진 바로는 사무장이 되면 월급이 100만원 정도 올라간다. 그러면 연봉이 6500~7000정도 되는 것이니 여성분들 중에서 고연봉에 속한다고 생각한다
하지만, 연봉이나 페이가 올라가기 위해서는 항상 경력과 시간이 필요하다. 대한항공 사무장이 되기 위해서는 얼마나 시간이 필요할까?
사무장이 되기 위해서는 4년제 기준 그 해를 제외하고 3년이면 된다고 한다. 2년제를 나온 사람들은 거기에서 2년이 더 걸린다고 보면 된다고 한다
2년제와 4년제는 월급 차이도 있고 진급에서도 차이가 있다. 월급은 1달에 30-40 정도 차이가 난다. 2년제를 나온 사람은 2년제의 대우에 큰 불만은 없다고 한다. 그만큼 빨리 돈을 벌기 때문이다
개인적으로는 2년 정도의 시간을 투자해서 4년제를 나오는 것도 나쁜 선택은 아니라고 본다. 항공사 승무원이 마냥 편한 직업이 아니다보니, 나중에 진로를 바꾸게 된다면 4년제를 나오는 것이 안전마진이라고 생각하기 때문이다
대한항공 vs 아시아나 항공 승무원
아시아나 항공과 대한항공을 비교해보았을 때 신기하게도 연봉 차이는 별로 안나지만, 월급에서는 차이가 나는 편이다
기본 월급은 크게 차이나지 않지만, 아시아나 항공의 경우 상대적으로 장거리 여행이 없기 때문에 퍼듐비가 별로 나오지 않는다. 반면, 대한항공은 장거리 비행이 비교적 많아 퍼듐비가 많은 편이다
왜 대한항공 승무원이 되기를 바랬냐는 말에 솔직하게 월급이나 연봉이 대한항공이 더 많기 때문이라고 하는 전직 승무원 님. 하지만 그것 외에도 실제로 대한항공이 항공사 1등이며, 아시아나 항공이 업계 2위이지만 1위와 2위의 차이가 꽤 있는 편이라고 한다
승무원 장단점
승무원은 확실히 여성분들이 많이 생각해보는 직업이라고 생각한다. 전직 승무원 분은 겉보기에는 좋은 직업으로 보일 수 있으나 실제로는 조금 힘든 부분들이 많다고 한다
실제로 승무원으로 활동해보니 몸이 힘들었다고 한다. 승무원 유니폼은 이쁘지만, 사실 실용적이지는 않아서 몸이 힘들 때는 좀 편한 복장이 좋다는 생각이 든다고 한다. 게다가 가족들이 저렴하게 항공권을 이용할 수 있지만, 정작 승무원 본인들은 휴가나 연휴를 자유롭게 쓰기 힘든 환경이다
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대한항공 승무원 연봉 ㄷㄷㄷ : MLBPARK
SS사원급 = 인턴2년 후 정직원 채용되면 되는 직급. PS과장급 = SS직급 달고 3~5년. CP부장급 = PS 달고 3~5년. 참고로 비행수당 현지체류비 별도 …
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외항사vs메이저vs저비용 승무원 월급 전격 비교(feat.2/4년제 차이점)
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항공사 승무원(스튜어디스) 연봉은 얼마나 될까?
*승무원 직급 체계 OJT 승무원 : 수습 여승무원 (교육 수료후 3개월) 사원 == 신입승무원 [SS,SD / Flight attendant] 대리 == 부사무장 [AP / Assistant Purser] 과장 == 사무장 [PS / Purser] 차장 == 선임사무장 [SP / Senior Purser] 부장 == 수석사무장 [CP / Chief Purser]
물론 현직자들이 대략적으로 말하는 내용이 전해지면서 대략적인 회사의 연봉은 일반적으로 알려져 있지만, 최근 유튜브가 활성화되면서 회사에서 퇴사한 사람들이 그 동안의 월급 계좌 내역을 공개하거나, 영상에서 연봉을 언급하면서 최근에는 보다 많은 연봉 정보를 접할 수 있게 되었습니다.
대한항공, 아시아나항공, 에어부산, 외국항공사 등의 연봉과 순위를 대략적으로나마 확인해보겠으며 연봉 구조와 신입사원으로 입사했을 때 항공사마다 얼마나 인턴 기간을 거치고 정규직으로 전환이 되는지, 입사 후에 승무원 직급체계는 어떻게 구성되어 있는지 확인해 보겠습니다.
24 thg 7, 2019 — 항공사 승무원(스튜어디스) 연봉은 얼마나 될까? : 인턴승무원 연봉 순위(추정)/신입 인턴 기간/직급체계 대한항공, 아시아나항공, 에어부산, …
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승무원 월급 얼마일까? 통장공개! (퍼듐, 보너스) 대한항공, 아시아나항공 , 제주항공 항공사별 코로나 전, 후 월급차이 🤭
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항공사 승무원(스튜어디스) 연봉은 얼마나 될까? : 인턴승무원 연봉 순위(추정)/신입 인턴 기간/직급체계
항공사 승무원(스튜어디스) 연봉은 얼마나 될까?
: 인턴승무원 연봉 순위(추정)/신입 인턴 기간/직급체계
대한항공, 아시아나항공, 에어부산, 외국항공사 등의 연봉과 순위를 대략적으로나마 확인해보겠으며 연봉 구조와 신입사원으로 입사했을 때 항공사마다 얼마나 인턴 기간을 거치고 정규직으로 전환이 되는지, 입사 후에 승무원 직급체계는 어떻게 구성되어 있는지 확인해 보겠습니다.
승무원 뿐만이 아니라, 기본적으로 회사원의 연봉은 공식적으로 공개하지 않습니다.
물론 현직자들이 대략적으로 말하는 내용이 전해지면서 대략적인 회사의 연봉은 일반적으로 알려져 있지만, 최근 유튜브가 활성화되면서 회사에서 퇴사한 사람들이 그 동안의 월급 계좌 내역을 공개하거나, 영상에서 연봉을 언급하면서 최근에는 보다 많은 연봉 정보를 접할 수 있게 되었습니다.
국내 대형항공사/저가항공사 신입 인턴승무원 연봉(추정)
TIP 위 연봉은 세금을 공제하기 전의 기준 이며, 승무원의 비행시간 및 수당에 따라 편차가 있으니 참고로만 알아두시면 되겠습니다.
위 표는 국내 대형항공사(FSC)인 대한항공과 아시아나항공,
저가항공사(LCC) 6개의 대략적인 신입 인턴승무원 연봉(추정) 입니다.
회사에서 공개한 것이 아니고, 인터넷에 검색하면 확인할 수 있는 추정치를 정리한 것이며, 정확한 연봉은 아닙니다. 다만 연봉 순위는 일반적으로 생각하시는 것처럼, 대형항공사인 대한항공과 아시아나항공 순으로 높으며, 나머지 저가항공사 간에는 큰 차이는 없겠습니다.
특히 승무원의 경우 기본 월급 이외에 비행시간, 비행장소에 따라 수당이 크게 차이나기 때문에 변동의 폭이 어느정도 있을 수 있음을 참고하시면 되겠습니다.
국내 항공사 중에 바로 정규직으로 승무원을 뽑는 사례는 없으며,
인턴 기간을 거쳐 정규직으로 전환이 되면 연봉이 상승한다고 하는데,
정확한 상승폭은 공개되지 않지만 정규직이 되면서 연봉이 상승한다고 알려지고 있습니다.
국내 7개 항공사 신입 인턴승무원 기간
앞서 잠깐 언급한 것처럼,
승무원 채용공고를 보면 보통 “인턴승무원 채용공고”, “인턴 캐빈승무원 채용” 등의 문구를 쉽게 볼 수 있습니다.
바로 정규직으로 뽑지 않고, 항공사마다 8개월~2년 간의 인턴을 거치고 정규직 이 될 수 있습니다.
물론 다른 직종에 비해 크게 문제를 일으키지 않으면 정규직 전환율은 매우 높은 편이지만,
아무래도 정규직이 아닌 신입사원이다보니 불합리한 일이 있어도 인사상 불이익을 받을것이 두려워서 언급하지 않고 참는 경우가 많아서 신입 때 특히 스트레스를 더 많이 받는 편입니다.
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대한항공과 진에어는 인턴 기간을 2년을 두고 있으며,
제주항공은 “최대 2년”이며 업무 태도에 따라 1년 만에도 정규직 전환이 가능하다고 합니다.
아시아나항공 계열(+에어부산/에어서울)은 인턴 기간을 1년으로 하고 있고,
이스타항공이 8개월로 제일 짧으며
나머지 저가항공사도 인턴 승무원 기간을 1년으로 두고 있습니다.
인턴 기간이 끝나면 정규직 심사를 받게 됩니다.
대한항공 대략적 연봉(추정) : 유튜브 사례
@유튜브 “크루온플라잇”
인턴 기간이 2년이기 때문에, 3년차 라고 하면 정규직으로 전환이 된 이후입니다.
비행시간과 비행장소에 따라 수당 차이는 있겠지만,
연봉이 4천만원이 넘는 것은 확실해 보입니다.
여기서 승무원 직급체계를 간단히 확인하고 가겠습니다.
*승무원 직급 체계 OJT 승무원 : 수습 여승무원 (교육 수료후 3개월) 사원 == 신입승무원 [SS,SD / Flight attendant] 대리 == 부사무장 [AP / Assistant Purser] 과장 == 사무장 [PS / Purser] 차장 == 선임사무장 [SP / Senior Purser] 부장 == 수석사무장 [CP / Chief Purser]
다른 직군도 마찬가지지만, 일반적으로 [사원->대리] 진급 시에 연봉 인상폭이 큽니다. 승무원도 부사무장(대리)가 되면 연봉으로 약 천만원 이상 인상이 있는 것으로 추정됩니다.
승무원 직급 중에서는 아무래도 일반인들은 “사무장” 직급을 가장 많이 들어보셨을 것입니다. 아무래도 중간 관리자이다 보니 전반적인 실무와 관리를 맡기 때문에 승무원 관련 문제가 생겼을 때 많이 언급되는 보직이기 때문입니다.
대리가 되고 나서는 아무래도 기본급/수당 등이 다 인상되기 때문에,
비행시간이 충분하다면 6천만원 이상 버는 것이 가능하겠습니다.
아시아나항공 대략적 연봉(추정) : 유튜브 사례
@유튜브 “달콤한크루들”
아직 직장인이 아니신 분들은 “상여금” 이라는 개념이 낯설 수 있습니다.
“기본급” 이라는 것은 기본 월급인 것 같은데.. 되게 작네? 생각하실 수 있구요.
그리고 결과적으로 보이는 450~470만원이 생각보다 많게 느낄 수 있습니다.
어떤 이유가 있는지 자세히 알려드리겠습니다.
공무원이나 공기업 또는 금융권 회사들은 보통 월급을 1년 12달 균일 하게 줍니다.
그러나 일반 사기업들은 여러 가지 이유가 있지만,
홀수달 : 기본급 짝수달 : 기본급 + 상여금(액수는 기본급과 거의 동일)
홀수달/짝수달 월급이 2배 가량 차이가 나게 지급 하는 회사가 꽤 있습니다.
대한항공과 아시아나항공 또한 마찬가지입니다.
그래서 짝수달은 400만원이 넘게, 홀수달은 200만원이 넘는 금액으로,
두달 합쳐서 2로 나누면 평균 월급을 추정할 수 있습니다.
회사마다 상여금의 명칭은 다를 수 있습니다.
“설날/추석 보너스” 로 표현을 하기도 하고, “성수기 상여금” 등 회사마다 표현 방식은 다양합니다.
TIP “성수기 상여금”은 아시아나항공만 받는 것으로 알려지고 있습니다.
다만, [기본급,상여금] 금액이 대한항공이 높기 때문에 연봉은 대한항공이 높습니다.
*간단한 연봉 계산방식 기본급(12회, 매월) + 상여금(6회, 2달에 1회) + 설/추석 상여금(연 2회) + 성수기 상여금(7월)
정도로, 간단히 계산하면
대략적인 기본 연봉 = 기본급 X 20
을 하면 을 계산할 수 있습니다.
물론 여기에 여러가지 수당이 붙어 월급이 크게 달라질 수 있습니다.
*국내선 승무원 월급 = 기본급 + 비행수당 + 교통비(공항출퇴근)
*국제선 승무원 월급 = 기본급 + 비행수당 + 교통비(공항출퇴근)
+ 해외체류비(퍼듐, per diem) + 면세품 판매 인센티브
에어부산 대략적 연봉(추정) : 유튜브 사례
에어부산 승무원이 예시로 소개하는 월급으로 봤을 때 인턴승무원은 아닌 것 같습니다. 세금을 제외하고 실제 월급을 270~280만원을 받는다고 했을 때 연봉으로 치면 4천만원이 넘는 것으로 추정됩니다.
에어부산 및 저가항공사에는 “보너스” 라고 언급하는 “상여금”이 없는 것으로 보입니다.
짝수달 상여금 6회 및 설/추석 상여금이 없기 때문에
정규직 승무원이 되었을 때는
대형항공사와 저가항공사 승무원 간의 연봉 차이가
약 1천만원 정도 차이가 날 수 있겠습니다.
동방항공/에미레이트항공 대략적 연봉(추정) : 유튜브 사례
동방항공의 경우 약 300만원 정도로 언급하는 내용을 유튜브에서 확인할 수 있습니다. 대략적으로 정규직 승무원 전환 후에 3백만원 정도로 생각하시면 되겠습니다.
외국항공사를 다니게 될 경우에 변수가 많고 임금 체계가 국내 회사들과 다르기 때문에 쉽게 예측하기 어려운 부분이 있습니다. 다만, 국내 저가항공사보다는 높은 수준일 것으로 예상됩니다.
승무원이 비행기를 타면서 서비스를 제공해야 하는 업무를 하기 때문에 육체적, 정신적으로 많이 힘들 수 있지만, 여행을 많이 다닐 수 있다는 점, 그리고 다른 직종에 비해 상대적으로 부족하지 않은 연봉 등을 볼 때 충분히 도전할 만한 직업인 것 같습니다.
다음은 항공사 지상직 연봉에 대해서도 확인해보겠습니다.
국내 항공사 채용 홈페이지 바로가기
항공사별 승무원 연봉 비교 – Tudou
인턴이후 부터는 대우가 급상승 하시는걸 보실 수 있습니다. 복지혜택도 좋아집니다. 입사 3개월 이상이면 직원 및 가족대상으로 항공권 할인지원이 됩니다. 결혼 등 경조사 관련 항공권 및 효도항공권이 제공되며, 퇴직직권 항공권도 제공됩니다. 장기근속 지원을 합니다. 10년, 15년, 20년, 25년 때 각각 근속자 감사패와 여행경비를 현금으로 지원합니다. 국내외 제휴된 호텔 · 리조트 할인, 사내 동아리 활동지원, 피트니스 · 수영장 · 피부관리실 · 카페 지원, 주택구입자금 및 전세자금 지원, 비연고지 근무자 주거비 지원, 재직기간 중 본인 사망시 1억 5천만원, 본인 또는 배우자 암진료비 2천 5백만원 지원, 경조사 화환 · 용품 지원 등의 복지혜택이 있습니다.
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대한항공은 메이저 항공사 중 한 곳 입니다. 여러 사건사고가 있지만 국내 탑 항공사 중 한곳입니다. 대한항공 승무원 연봉은 신입 인턴기준 평균 3300만원 입니다. 인턴 후 신입승무원이 되면 3500 ~ 3800만원 정도의 연봉을 받습니다. 기본금 외에 비행수당에 따라 지급되는 금액이 다릅니다. 정규직 전환 후에는 짝수달과 명절에 상여금 800%가 지급되므로 꽤 많은 금액을 연봉으로 받으실 수 있습니다.
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- Title Website: 항공사별 승무원 연봉 비교 – Tudou
- Description Website: 대한항공은 메이저 항공사 중 한 곳 입니다. 여러 사건사고가 있지만 국내 탑 항공사 중 한곳입니다. 대한항공 승무원 연봉은 신입 인턴기준 평균 3300만원 입니다. 인턴 …
승무원의 직급별 월급은 얼마일까요?
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항공사별 승무원 연봉 비교
승무원, 스튜어디스는 오랜기간 동안 인기가 많은 직업 중 하나입니다. 복지혜택도 좋고, 해외를 다닐 수 있다는 것, 그리고 안정적인 직장이라는 점이 큰 장점입니다. 그렇다면 승무원의 초봉, 연봉은 어느 정도 일까요? 우리나라 항공사는 대한항공, 아시아나 항공 그리고 이외에도 여러 LCC항공사(저가항공사)들이 있습니다.
대한항공 승무원 연봉
대한항공은 메이저 항공사 중 한 곳 입니다. 여러 사건사고가 있지만 국내 탑 항공사 중 한곳입니다. 대한항공 승무원 연봉은 신입 인턴기준 평균 3300만원 입니다. 인턴 후 신입승무원이 되면 3500 ~ 3800만원 정도의 연봉을 받습니다. 기본금 외에 비행수당에 따라 지급되는 금액이 다릅니다. 정규직 전환 후에는 짝수달과 명절에 상여금 800%가 지급되므로 꽤 많은 금액을 연봉으로 받으실 수 있습니다.
정리하자면, 기본급 상여금 + 비행수당 + 상여금 + 해외체류비 + 면세품 판매 인센티브로 연봉이 정해집니다.
이외에도 정규직 승무원이 되면 많은 복지혜택이 있습니다.
장기근속직원 여행지원, 콘도지원, 정년퇴직 여행비 지원, 직원용 할인 항공권 제공, 결혼 효도 항공권 제공, 직원용 타항공사 할인 항공권 제공, 퇴직 직원용 항공권 제공, 사택지원, 주택구입자금 전세자금 지원, 대한항공 부속의원 및 의료전문인력으로 부터 1차 의료서비스 제공, 항공기 승무원 신체검사 전문 의료기관 업무, 전직원 건강검진 업무, 기초체력측정 및 운동상담, 영양상담, 각종보건관리 업무, 자녀학자금 지원(국내 고등학생,대학생 자녀 학자금 지원), 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원, 보육비 지원, 직원 대학원 장학금 지원, 신용협동조합 운영
국민연금, 개인연금 지원, 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 자가보험 지원, 사내 근로보지기금 운영, 취미반 활동지원, 헬스클럽 및 수영장 운영, 식사제공, 경조사 지원, 결혼 회갑 또는 고희 출산 사망 등 경조금, 화환 및 청원휴가 지원 등등 수많은 복지혜택을 제공합니다.
본인뿐만 아니라 가족들에게도 도움이 되는 복지혜택이 많습니다.
아시아나 항공 승무원 연봉
아시아나 항공 케빈 승무원 초임 연봉은 약 3500만원입니다. 대한항공과 비슷한 연봉입니다. 추가로 아시아나 승무원들 평균연봉은 약 6000만원입니다. 신입기준으로 월 200만원대 초반으로 인턴생활 1년을 본게 됩니다. 인턴 이후에는 기본급 + 짝수달 350만원 + 퍼듐 40~ 50만원을 지급받습니다.
인턴이후 부터는 대우가 급상승 하시는걸 보실 수 있습니다. 복지혜택도 좋아집니다. 입사 3개월 이상이면 직원 및 가족대상으로 항공권 할인지원이 됩니다. 결혼 등 경조사 관련 항공권 및 효도항공권이 제공되며, 퇴직직권 항공권도 제공됩니다. 장기근속 지원을 합니다. 10년, 15년, 20년, 25년 때 각각 근속자 감사패와 여행경비를 현금으로 지원합니다. 국내외 제휴된 호텔 · 리조트 할인, 사내 동아리 활동지원, 피트니스 · 수영장 · 피부관리실 · 카페 지원, 주택구입자금 및 전세자금 지원, 비연고지 근무자 주거비 지원, 재직기간 중 본인 사망시 1억 5천만원, 본인 또는 배우자 암진료비 2천 5백만원 지원, 경조사 화환 · 용품 지원 등의 복지혜택이 있습니다.
이스타항공 승무원 연봉
이스타 항공 연봉은 약 2500만원 정도입니다. 비행수당 + 퍼듐 + 상여금을 포함하면 약 3000만원 이상의 연봉을 받습니다.
무료 항공권제공, 5년 장기근속자 포상금지원, 생일맞이 10만복지포인트지급, 제휴업체 할일, 자녀 학자금 지원, 경조사 경조금 – 화환 – 휴가 제공, 신규 입사자 선물 등의 복지혜택을 지원합니다.
제주항공 승무원 연봉
제주항공은 신입 인턴 준 연봉은 약 2800만원입니다. 퍼듐 + 비행수당 까지 더하면 3000만원 이상의 연봉을 받게됩니다.
두발자유화, 승무원 안경착용, 굽 낮은 구두허용, 임직원 우대 항공권 지원, 여행패키지 및 제휴 호텔 할인, 자녀 학자금 지원, 교육지원, 건강관리 지원, 경조사 지원 등의 복지혜택을 제공하고 있습니다.
에어서울 승무원 연봉
에어서울은 2년 인턴기간 후 정규직으로 전환됩니다. 상여금은 약 600%정도 지급됩니다. 그래서 에어서울 승무원 연봉은 약 3000만원 정도입니다. 기본급 + 비행수당 + 퍼듐 + 보너스를 포함한 금액입니다.
금호아시아나 계열사 할인, 자녀 학자금 지원, 주거 안정 지원, 의료 서비스 지원, 항공권 지원, 문화생활 및 여가활동 지원등의 복지혜택을 제공하고 있습니다.
티웨이 항공 승무원 연봉
티웨이 항공 승무원 연봉은 신입기준으로 약 2700만원을 받습니다. 여타 항공사들 처럼 비행시간이 많을수록 수당이 올라가서 연봉이 올라갑니다.
임직원 우대 항공권 및 할인, 대명 한화 리조트 할인, 계열사 할인, 명절과 생일 보너스, 헤어스타일 및 복장 자유화로 다양한 유니폼 지원 등의 복지혜택이 있습니다.
에어부산, 진부산 승무원 연봉
그외에 에어부산 승무원 연봉은 3000 ~ 3500만원 정도를 받습니다. 진부산 승무원 연봉은 3000 ~ 3200만원 정도입니다. 에어서울, 티웨이, 제주항공, 이스타항공 보다는 에어부산, 진부산 승무원이 연봉이 조금 더 높습니다.
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