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기술보증기금 – 2022년 정규직 신입직원 채용 (~08/22) – 캐치
2022.08.22 | 2022년 정규직 신입직원 채용 | 경력:신입, 고용형태:정규직, 학력:학력무관, 모집부문:일반, 이공계, 박사, CPA, 보훈, 전산, 채권관리, 근무지역:부산, …
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기술보증기금 기업정보 – 잡코리아
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전화상담시간 : [월-금] 09:00~19:00 [토] 09:00~15:00
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기술보증기금의 최신 소식 및 기업문화, 근무환경, 고용현황, … 부산광역시 남구 문현금융로 33 (문현동) 기술보증기금 … 정규직 채용은 1회입니다.
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JOBKOREA
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기술보증기금 2023년 기업정보 – 사람인
26 thg 10, 2022 — 기술보증기금 회사 소개, 기업정보, 근무환경, 복리후생, 하는 일, 회사위치, 채용정보, 연봉정보 등을 사람인에서 확인해보세요. (saramin.co.kr)
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[기술보증기금 채용] 기보 경쟁률 및 자소서 항목 가이드(Ft.연봉)
5. ‘퍼펙트 스톰(총체적 복합위기)’은 개별적으로는 크지 않은 태풍 등이 다른 자연현상과 동시에 발생하면 엄청난 파괴력을 나타내는 현상으로, 경제적으로는 심각한 세계 경제 위기를 의미합니다. 퍼펙트 스톰 상황에서 기술보증기금은 중소기업 지원 확대와 재정 안전성 확보 중에 어느 것에 더 중점을 두어야 할 지 선택하고, 1) 선택한 이유는 무엇인지 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 선택하지 않은 결과로 인해 예상되는 문제점은 무엇이며, 이를 해결하기 위해 기보는 어떠한 노력을 기울여야 하는지 구체적으로 기술해 주십시오. ▶전체적인 위기 상황 속에서의 우선순위를 물어보는 항목으로 어차피 ‘중소기업 지원과 재정 안정성’ 둘 다 중요하니 중소기업 지원을 해주면서도 재정 위기를 방지할 수 있는 방안을 제시해야 하는 자소서 항목으로 이 역시 ‘기보 중장기 경영계획’을 꼭 먼저 참고해 볼 것! [참고] 기술보증기금 SWOT 분석을 통한 경영전략 도출
[작성안내] 작성방법 1. 지원자의 생각을 충분히 표현해 평가자가 그 당시 상황이 그려질 수 있도록 명료하게 작성해 주십시오. 2. 문항에 따라 글자 제한(최대 1000자)이 있으니 유의하여 작성해 주시기 바랍니다. 3. 각 문항은 입사지원서에 기재하지 않은 모든 경험 ·경력사항을 작성하실 수 있습니다. 4. 작성 내용이 허위일 경우 불이익을 받으실 수 있으므로 입증 가능한 사실만 기술해 주시기 바랍니다. [기술보증기금 자소서 항목]10 thg 8, 2022 — 루멘이다. 2022년 기술보증기금 채용공고가 발표되며, 원서접수(8.05~8.22 11:00)가 시작되었다. 기보는 서류전형이 20배수로 특히 자소서가 평가항목 …
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- Title Website: [기술보증기금 채용] 기보 경쟁률 및 자소서 항목 가이드(Ft.연봉)
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💸기술보증기금은 얼마나 받을까? 기보 연봉 계산
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[기술보증기금 채용] 기보 경쟁률 및 자소서 항목 가이드(Ft.연봉)
[기술보증기금 자소서 항목] [작성안내] 작성방법 1. 지원자의 생각을 충분히 표현해 평가자가 그 당시 상황이 그려질 수 있도록 명료하게 작성해 주십시오. 2. 문항에 따라 글자 제한(최대 1000자)이 있으니 유의하여 작성해 주시기 바랍니다. 3. 각 문항은 입사지원서에 기재하지 않은 모든 경험 ·경력사항을 작성하실 수 있습니다. 4. 작성 내용이 허위일 경우 불이익을 받으실 수 있으므로 입증 가능한 사실만 기술해 주시기 바랍니다.1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 해당 직무 역량을 선택한 이유를 본인의 경험에 기초하여 설명해 주십시오. 2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. ▶ 지원자가 지닌 직무역량을 기반으로 해당 직무역량이 맡고자 하는 직무와 어떤 연관성이 있는지 이유와 함께 작성하는 것이 중요하며, 융합형 인재를 요구하는 만큼 각 여러 분야마다의 전문성을 꾸준히 길러 해당 기반으로 새로운 것을 만들어냈던 경험을 제시해 볼 것! ▶ 직무기술서 상의 주요 기능과 능력 단위를 충분히 이해하고 작성하는 것이 매우 중요! 2. 새로운 집단에 소속되었을 때, 본인과는 다른 특성을 가진 타인과 협업하여 성과를 이루어냈던 경험이 있다면, 1) 타인과 협업하기 위해 기울였던 본인의 노력에 대해 설명해 주십시오. 2) 성과를 이끌어내는 과정에서 본인의 역할을 구체적으로 기술해 주십시오. ▶ 조직 내에서 협업에서 가장 중요한 것은 ‘조직이 가고자 하는 방향을 정확하게 이해하는 것’이며, 이를 이해한 나의 업무 범위 내에서 능률 향상을 먼저 고민하는 것이 중요함! 이후 조직 구성원의 특성과 역량 파악을 하여 목표 달성을 위한 ‘팀 시너지’를 만들기 위한 사전 행동을 ‘나의 주도적 역할’로 표현하여 조직 전체의 팀워크 강화로 기대 이상의 결과를 만들어 냈다는 점을 강조! ▶ 업무 수행 과정에서도 ‘팀 전체 공동 업무의 완성도 향상’을 위하여, 지속적인 소통으로 상호 간의 빠른 의사결정을 만드는 것이 중요! ▶ 협업 과정 속에서 꼭 필요한 동료 업무에 대한 피드백 방식 예시 : https://blog.naver.com/hellstudy/222300411746 3. 본인이 설정한 삶의 원칙을 어겨야 했던 경험이 있다면, 1) 그 원칙이 무엇인지 설명하고, 원칙을 정한 이유에 대해 기술해 주십시오. 2) 원칙에 어긋나는 상황에 직면하였을 때에 어떻게 행동했는지 구체적으로 기술해 주십시오. ▶ 작년에는 도덕적 해이를 겪었던 경험을 물었던 것과 비슷하다고 볼 수 있는 자소서 항목 ▶ 어찌 보면 가장 어려운 항목으로 원칙을 어긴 경험이 없다고 할 수 없는 만큼, 소재를 정하는 것부터 매우 어려울 수 있으나 만약 소재를 어떻게 해서든 만들어 써보고자 한다면 ‘타인에게 피해를 입히지 말자’라는 공기업에 적합한 개인의 원칙을 어필하되, 조직 내에서 어쩔 수 없는 업무 인수인계 과정이 없었던 (업무) 초반 상황에서 다수에게 피해를 (어쩔 수 없이) 입히는 상황을 추천 ▶ 내가 정한 원칙을 스스로 지키지 못하는 상황보다는 어쩔 수 없는 외부 사정에 맞서 이를 극복했던 과정으로 ‘적응력X책임감’ 강조 가능 4. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정·혁신·협력’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 업무를 수행할 때 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 순서대로 선택하고, 1) 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 순서대로 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 본인이 입사 후 어떤 기여를 할 수 있을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오. ▶ 3가지 핵심가치 모두 중요한 만큼 어떤 항목을 선택해도 상관없으며, 우선 자신의 색깔과 가장 밀접한 키워드 택1 + 사례 제시 ▶기금 특성상 가장 선택 비율이 높은 키워드는 ‘공정’이겠지만, ‘2022-2026 중장기 경영계획(▼) *필요시 댓글’에 있는 5년간의 경영 성과와 경영전략을 참고하여, 어떤 방향으로 나아가야 더 나은 성과를 만들어낼 수 있는지 자신의 견해를 덧붙여 완성해 보는 것을 추천!
5. ‘퍼펙트 스톰(총체적 복합위기)’은 개별적으로는 크지 않은 태풍 등이 다른 자연현상과 동시에 발생하면 엄청난 파괴력을 나타내는 현상으로, 경제적으로는 심각한 세계 경제 위기를 의미합니다. 퍼펙트 스톰 상황에서 기술보증기금은 중소기업 지원 확대와 재정 안전성 확보 중에 어느 것에 더 중점을 두어야 할 지 선택하고, 1) 선택한 이유는 무엇인지 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 선택하지 않은 결과로 인해 예상되는 문제점은 무엇이며, 이를 해결하기 위해 기보는 어떠한 노력을 기울여야 하는지 구체적으로 기술해 주십시오. ▶전체적인 위기 상황 속에서의 우선순위를 물어보는 항목으로 어차피 ‘중소기업 지원과 재정 안정성’ 둘 다 중요하니 중소기업 지원을 해주면서도 재정 위기를 방지할 수 있는 방안을 제시해야 하는 자소서 항목으로 이 역시 ‘기보 중장기 경영계획’을 꼭 먼저 참고해 볼 것! [참고] 기술보증기금 SWOT 분석을 통한 경영전략 도출
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기술보증기금 채용정보 223개. 급여를 확인하고, 리뷰를 비교하고, 간편하게 지원하여 취업에 성공하세요. 새로운 기술보증기금 채용정보가 SimplyHired.com에 매일 …
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2019년 기술보증기금 신입직원 입사식 하이라이트 영상
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